Directeur Finance et Comptabilité – Jusqu'à 130K

Joignez-vous à une entreprise innovante en pleine expansion dans le secteur des technologies, reconnue pour son environnement agile, ses projets ambitieux et sa culture axée sur la collaboration et la performance.

En pleine phase de croissance, l’organisation cherche un Directeur Finance et Comptabilité pour structurer et accompagner sa stratégie financière, soutenir la prise de décision et contribuer directement à son développement.

Si cela vous parle, je vous encourage à appliquer dès aujourd'hui!

Avantages
- Conditions salariales compétitives incluant salaire de base, bonus de performance annuel, assurances complètes et REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Modèle de travail flexible (hybride ou télétravail partiel).
- Une occasion unique d’avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance d’une entreprise technologique prometteuse.
- Une culture entrepreneuriale ouverte, innovante et collaborative.
- Des projets à fort potentiel et un environnement stimulant.

Responsabilités
Relevant du CEO, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière, stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Vous serez responsable d’assurer la rigueur des processus comptables, la performance financière et la mise en place d’outils et d’indicateurs pour soutenir les décisions d’affaires dans un contexte de forte croissance.

- .Superviser l’ensemble des activités comptables (cycle complet, consolidations, audits, états financiers mensuels et annuels).
- Assurer la fiabilité et la conformité de l’information financière selon les normes en vigueur.
- Élaborer et piloter le budget annuel, les prévisions financières et les analyses de performance.
- Mettre en place et améliorer les processus, contrôles internes et systèmes financiers pour soutenir la croissance.
- Fournir des analyses stratégiques et des tableaux de bord pour appuyer les décisions de la direction.
- Participer activement aux projets d’expansion, de financement ou de fusions/acquisitions.
- Encadrer et développer une équipe de professionnels en finance et comptabilité.
- Collaborer avec les équipes technologiques et opérationnelles pour assurer une gestion financière proactive des projets et initiatives.
- Assurer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et partenaires d’affaires.

Qualifications
- Titre comptable professionnel (CPA), un atout considérable
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs à un poste de gestion.
- Solide expérience en PME technologique ou en entreprise en croissance rapide.
- Excellente maîtrise des systèmes ERP et des outils de gestion de la performance.
- Vision stratégique, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Leadership mobilisateur, sens des affaires développé et excellentes habiletés en communication.

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.