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Réceptionniste

Randstad Canada
Québec, Québec, CA
20 $-24 $ / heure (estimé)
Permanent
Quick Apply

Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

Nous recherchons une réceptionniste dynamique et organisée pour l'un de nos clients. La personne sera responsable d'assurer un accueil chaleureux et professionnel aux visiteurs tout en étant capable d'offrir un soutien administratif à l'équipe.

Vous êtes une personne structurée, autonome et capable d'offrir un excellent service à la clientèle ? Nous souhaitons vous rencontrer!

Envoie ton CV à [email protected]

Par téléphone : 418.540.0328

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / julie-lavoie-569126255 /

À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Avantages

Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

  • Salaire très compétitif;
  • Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur et fond de santé;
  • 3 semaines de vacances;
  • Horaire flexible de 40 heures par semaine;
  • Équipe grandissante et dynamique;
  • Entreprise avec une belle notoriété et en croissance continue.

Responsabilités

Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

  • Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les rediriger vers les personne appropriées
  • Être responsable des commandes de fournitures de bureau
  • Assurer des suivis et mise à jour de contrats
  • Offrir un soutien administratif aux membres de l'équipe

Qualifications

Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

  • Avoir un niveau d’anglais avancé (idéalement bilingue);
  • Excellente capacité de communication
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Compétences avec les outils bureautiques (suite Office)

Sommaire

Réceptionniste - Lac Beauport, Québec

Nous recherchons une réceptionniste dynamique et organisée pour l'un de nos clients. La personne sera responsable d'assurer un accueil chaleureux et professionnel aux visiteurs tout en étant capable d'offrir un soutien administratif à l'équipe.

Vous êtes une personne structurée, autonome et capable d'offrir un excellent service à la clientèle ? Nous souhaitons vous rencontrer!

Envoie ton CV à [email protected]

Par téléphone : 418.540.0328

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / julie-lavoie-569126255 /

À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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