Directeur Commercial, Ventes Médias

Directeur Commercial, Ventes Médias

Vous souhaitez vous joindre à l’équipe d’un leader mondial en technologie?

Si oui, nous vous offrons une occasion exceptionnelle de le faire!

À propos de nous

Broadsign est une entreprise de logiciels en pleine croissance dont la mission est de faciliter plus que jamais l’achat, la vente et l’exécution de média d’affichage extérieur. Les plus grandes agences d’affichage extérieur utilisent notre logiciel. Il génère des campagnes attrayantes et percutantes qui sont vues dans le monde entier. Venez illuminer le monde en tant que directeur ou directrice des ventes.

Ce qui vous attend

En tant que membre de notre équipe commerciale, le Directeur des Ventes (Médias Retail) génère plusieurs sources de revenus en identifiant les besoins des clients et en proposant des solutions issues de la gamme diversifiée de produits de Broadsign. Vous serez responsable du développement commercial et de la gestion stratégique des relations avec les principaux acteurs de notre secteur en pleine expansion des médias retail en Amérique du Nord et en Amérique latine. Plus précisément, vous prospecterez de nouvelles affaires dans votre secteur, dirigerez des démonstrations de produits et développerez des relations avec des comptes clés pour négocier des conditions commerciales rentables. Essentiellement, vous voudrez enseigner et guider vos clients tout au long du processus de vente afin de leur fournir les meilleures solutions possibles !

De plus, le Directeur des Ventes possède les compétences techniques et les connaissances nécessaires pour démontrer la plateforme Broadsign aux clients, discuter des exigences du système et des diverses façons dont les clients peuvent intégrer des systèmes externes en utilisant les API de Broadsign.

Ce que nous recherchons:

• Expérience dans la vente de logiciels et une connaissance approfondie du secteur retail
• Expérience dans le développement et la gestion de relations stratégiques avec les principaux acteurs de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes de Broadsign pour répondre aux besoins des clients
• Une capacité unique à résoudre des problèmes pratiques et à penser de manière créative face à des situations imprévues
• Diplôme universitaire en commerce, technologie ou dans un domaine connexe
• Compétences en leadership; vous comprenez la valeur du travail d'équipe
• La capacité de parler une deuxième langue est un atout important
• Une forte compréhension de la méthodologie de vente challenger

Ce que nous offrons

• Régime d’assurance complet de l’entreprise (santé, dentaire, vue, voyage – 2 000 $ par an pour les soins paramédicaux) dès le premier jour (100 % payé par l’employeur).
• Trois semaines de vacances, 5 congés personnels ou de maladie et 2 jours de bénévolat.
• REER collectif où Broadsign versera une contribution égale à la moitié de la vôtre jusqu’à un maximum de 8 % de votre salaire (4 % de la part de l’employeur).
• Prime de bien-être annuelle de 500 $ pour soutenir les dépenses liées à la santé mentale et physique ainsi que les frais liés au bureau.
• Remboursement des frais de transport en commun pour se rendre au bureau.
• Accès illimité à une plateforme virtuelle de soins de santé.
• Possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon votre préférence!
• Complément d’indemnités de congé parental.
• Occasions de formation et de perfectionnement (dîners-conférences, accompagnateur agile, formation en ligne payée, etc.).

Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différentes à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l’apprentissage, en plus d’adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.