Minéralogiste junior

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS – le leader mondial des essais, de l’inspection et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d’intégrité. Nos 99 600 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, qui travaillent ensemble pour créer un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Description du poste

• Contribuer aux projets minéralogiques afin d’optimiser la satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
• Planifier, organiser et coordonner des projets de laboratoire à petite échelle.
• Aider à la compilation et à l’analyse des données minéralogiques.
• Aider à la planification des travaux d’essais minéralogiques.
• Vérifier et compiler des données et établir des rapports de données.
• Aider à rédiger et à préparer des parties des rapports qui sont finalement fournis aux clients.
• Responsable de la qualité et de la réalisation en temps opportun des rapports minéralogiques techniques, ainsi que de la facturation associée.
• S’assurer de la bonne utilisation de toutes les installations, instruments et équipements utilisés au cours d’un projet.
• Élaborer des propositions à partir des directives fournies par les minéralogistes principaux ou le gestionnaire de l’AMF.
• Résoudre de manière constructive les problèmes de travail là où ils se présentent et recommander des mesures de travail pour améliorer la productivité et la qualité des résultats.
• Possibilité de se rendre dans d’autres laboratoires de minéraux de SGS au Canada ou à l’étranger dans le cadre d’affectations à court terme ou à long terme dans le cadre d’une initiative stratégique.
• S’il y a lieu, être affecté à des projets spéciaux ou ponctuels et les coordonner, au besoin.

Qualifications

Informations complémentaires

SGS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et, à ce titre, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classifications d’emploi, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, au handicap, à l’âge, à l’état matrimonial, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre et au statut autochtone, ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour s’acquitter de ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante, avec ou sans mesures d’adaptation raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus sont représentatives des connaissances, des compétences et / ou des capacités requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme un énoncé exhaustif des fonctions, des responsabilités ou des exigences, mais comme une description générale du poste. Rien de ce qui est contenu dans le présent document ne restreint les droits de l’entreprise d’attribuer ou de réattribuer des tâches et des responsabilités à ce travail à tout moment.

Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats qui postulent à des postes vacants au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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