Représentant des ventes internes - Manufacturier d'équipements industriels

Représentant aux ventes internes - Manufacturer d'équipements industriels

Salaire de base + commissions + boni

Enveloppe globale allant de 90 000$ à 110 000$ la première année

Vous êtes fort en développement des affaires? Les appels à froid ne vous font pas peur et vous avez une passion pour les ventes?

Vous avez la personnalité que je recherche!

Un important manufacturier dans le secteur de Joliette, cherche à combler un rôle de représentant aux ventes internes pour continuer de développer sa clientèle principalement au États-Unis.

Avantages

En acceptant ce rôle, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier :

• Un salaire compétitif avec des commissions non plafonnée
• Un environnement convivial au sein d'une entreprise familiale
• La possibilité d'avoir accès à du télétravail
• Des semaines de vacances à l'entrée en poste
• De la croissance dans votre rôle

Responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à :

• Promouvoir les produits et services de la compagnie
• Faire la présentation et la vente des produits
• Mettre en place des stratégies pour trouver des opportunités d'affaires
• Qualifier les leads entrants
• Développer de la nouvelle clientèle
• Etablir une relation de confiance avec les clients et les accompagner tout au long du cycle de vente

Qualifications

Vous avez de l'expérience dans la vente d'équipements industriels lourds ou compact dans le domaine de l'agriculture ou encore de la construction.

Vous avez déjà occupé des rôles similaires axés sur le développement des affaires et vous êtes parfaitement bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit?

Nous aimerions faire votre connaissance!

Sommaire

La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.

[email protected] ou contactez-moi directement au 514.409.8468.

Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !

Au plaisir de faire votre connaissance!

Vicky Larin

Consultante en capital humain

RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS

514.409.8468

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.