Gestionnaire, Bureau de gestion de projet de TI

Description du poste

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de gestionnaire, Bureau de gestion de projets de TI.

En tant que gestionnaire, Bureau de gestion de projets de TI (BGP), vous dirigerez des projets d’envergure qui sont au cœur de la modernisation de la Cité parlementaire du Canada. Ce poste offre une occasion unique de façonner et de mettre en œuvre des initiatives d’infrastructure à grande échelle – intégrant des technologies de pointe, des solutions multimédias et une connectivité sécurisée – dans l’un des environnements historiques les plus emblématiques du pays.

En tant que responsable stratégique, vous superviserez plusieurs projets complexes, guiderez des équipes interfonctionnelles et collaborerez étroitement avec des partenaires du Parlement, du Sénat et de la Bibliothèque, ainsi qu’avec des intervenants externes. C’est l’occasion d’avoir une influence durable en renforçant les systèmes essentiels et en assurant l’intégration transparente des technologies de l’information dans les projets de construction et de rénovation à long terme.

Principales raisons de se joindre à l’équipe de gestion de projets de TI :
Au sein de l’équipe du Bureau de gestion de projets de TI des Services numériques, vous travaillerez sur des projets qui ont une incidence directe sur le fonctionnement du Parlement et nos député·e·s, que ce soit en contribuant aux grandes initiatives de la Couronne qui changeront le visage de la démocratie ou en dirigeant des projets qui appuieront le maintien et le renforcement des activités essentielles. Le poste offre des occasions constantes de croissance, d’exploration et d’innovation.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications

Éducation :

• Diplôme universitaire en informatique, en génie, en gestion de projets OU combinaison acceptable d’études postsecondaires et d’expérience pertinente.

Expériences :

• Expérience en gestion de projets et de programmes, notamment en ce qui concerne le cycle de vie des projets, la planification des ressources, la gestion des risques et la mesure du rendement;
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs initiatives, de l’établissement des priorités et de l’obtention de résultats dans les délais et les budgets établis;
• Expertise démontrée en mobilisation des parties prenantes, en négociation, en résolution de conflits et en leadership d’équipe dans un environnement matriciel;
• Connaissance des technologies émergentes, du multimédia, des systèmes de sécurité intégrés et de l’infrastructure de TI dans le contexte de projets de construction ou de rénovation d’envergure;
• Expérience de l’accompagnement, du mentorat et du perfectionnement des membres d’une équipe afin de favoriser un rendement élevé et leur progression professionnelle.

Atouts :

• Connaissance des processus gouvernementaux, tels que la gouvernance et l’approvisionnement, des projets de rénovation de bâtiments patrimoniaux et des activités parlementaires;
• Certification PMP ou PRINCE2.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.