Adjoint juridique – Contrat

Adjoint juridique – Contrat

Plusieurs postes temporaires disponibles, une belle façon de faire sa place au sein d’un employeur et saisir par la suite une occasion de s’y établir à long terme !

Excellente opportunité d’intégrer un poste dans des cabinets d’avocats et des services juridiques en entreprise.

Postes disponibles partout sur l’île de Montréal, secteurs de droit diversifiés tels que le litige, le droit commercial et le secrétariat corporatif.

Nos clients sont présentement à la recherche d’adjoints juridiques, afin de combler des postes temporaires dès maintenant.

Voici l’occasion rêvée de collaborer auprès de professionnels chevronnés et d’être impliqué dans des dossiers juridiques d’envergure, le tout dans un environnement de travail dynamique et respectueux.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique, vous apporterez une précieuse collaboration à des professionnels dans leur pratique.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Rédiger et réviser la correspondance et en assurer le suivi ;
• Transcrire des dictées dans les deux langues officielles ;
• Préparer et rédiger divers documents (contrat, baux, prospectus, procédures à la cour, etc.) ;
• Faire la mise en page de lettres et documents à partir de textes manuscrits ou dictés ;
• Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.) ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat profil juridique ou DEC en bureautique avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente ;
• Expérience en tant qu’adjoint juridique ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Minutie, polyvalence et flexibilité ;
• Bonnes capacités organisationnelles et gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre : 25-0034T.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442