Associé du centre de distribution III

Type de lieu de travail: Saint Laurent, QC

À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à travailler® en desservant plus de 4,5 millions de clients à l’échelle mondiale grâce à des produits livrés par l’entremise de technologies novatrices et de relations étroites avec la clientèle. Nous sommes déterminés à offrir de la valeur à nos clients, à favoriser une culture mobilisante pour nos coéquipiers et à générer de solides résultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet d’apprendre, de progresser et de faire une réelle différence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et à la sécurité de leurs employés. En tant que société certifiée Great Place to Work™, nous recherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre équipe et continuer à faire progresser l’industrie pour les 100 prochaines années.

Rémunération

Ce poste est à taux horaire, et le taux de rémunération de départ est de 24,65$ heure avec l'admissibilité à une prime pour le travail de l'après-midi $ 1.50/hr, le cas échéant (pour les postes en centre de distribution seulement), et l'admissibilité à une prime incitative de $1 200,00$, qui est conditionnelle à la réalisation des objectifs de rendement individuels et de la société.

L'échelle salariale ci-dessus n'est pas une garantie de rémunération, mais reflète la rémunération totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d'emploi attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rémunération finale peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée. Grainger se réserve le droit de modifier ou d'interrompre ses programmes de rémunération et d'avantages sociaux à tout moment, conformément à la loi applicable.

Cet affichage d'emploi concerne un poste vacant existant.

Détails du poste:

Réalise des tâches associées à la réception, l’entreposage et l’envoi de produits tout en répondant aux attentes en matière de productivité, de qualité, de sécurité, de comportement et de présence. Utilise de façon efficace les procédures, outils, équipements et technologies pour effectuer des opérations liées aux processus entrants et sortants dans le centre de distribution.

Vos taches:

• Le rôle consiste à vivre et à démontrer les principes de Grainger : Axer sur le client, faire preuve de curiosité, agir avec intention, rivaliser avec un sentiment d’urgence, gagner en équipe et investir dans notre succès et faire ce qu’il faut
• Compléter le réapprovisionnement des stocks en fonction de l'échéancier établi par la société.
• Put-away des produits avec précision et efficacité selon des instructions et procédures de travail standard documentées.
• S'assurer que les camions sont déchargés et chargés à l'aide d'équipement mobile motorisé approprié.
• Recevoir, trier et répartir les produits de façon précise et efficace conformément aux instructions et procédures de travail standard documentées.
• Garantir la conformité aux procédures d'entreposage, de stockage et aux normes de stockage d'AGI.
• Résoudre les exceptions dans l'exécution des commandes créées par les écarts de stock, les erreurs de traitement de commande des succursales, etc.
• Utiliser le WMS de Manhattan pour identifier et résoudre les exceptions, par exemple : pas de résultats, écarts de quantités en stock, produits endommagés, sacs non valables, changements de transporteur, etc.
• Exploiter et entretenir à titre préventif l'équipement industriel motorisé des entrepôts.
• Suivre les procédures de verrouillage et d'étiquetage appropriées pour tout équipement industriel motorisé.
• Effectuer en toute sécurité les fonctions d'entreposage assignées à l'aide des processus, procédures et outils établis tout en répondant aux attentes en matière de rendement pour ce qui concerne la productivité, la qualité, la sécurité et la présence.
• Réaliser des fonctions associées à la résolution de clôture de l'ASN, au déchargement, au réapprovisionnement des stocks, au stockage, au put-away, aux exceptions à l'arrivée, à la fermeture du navire et à la vérification
• Comprend et est capable d'exécuter toutes les fonctions d'un DCA I et d'un DCA II.
• Suivre les politiques de sécurité, les procédures de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses et le SIMDUT dans l'entreposage, la manutention et le mouvement des produits.
• Travailler en équipe et aider les autres équipes au besoin.
• Capacité de passer d'un poste de formation à un autre avec des exigences fonctionnelles similaires.
• Il/elle réalise certaines tâches d’entretien interne nécessaires afin de maintenir l’environnement de travail, propre, sécuritaire et organisé.
• Participe activement à l'amélioration des processus et aux initiatives d'amélioration continue.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, puisque la personne retenue interagira régulièrement avec des clients, des partenaires et des membres de l’équipe de Grainger dans les deux langues officielles.

Vous avez:

• Diplôme d'études secondaires complétées ou l'équivalent en expérience de travail.
• Trois à cinq ans d'expérience en distribution avec une solide compréhension des systèmes de gestion d'entrepôt et de l'entreposage DC, y compris les pratiques et procédures d'entrée et de sortie.
• Comprendre le stockage DC et le flux de produits et l'impact sur les processus/concepts LEAN, la productivité et le temps de cycle.
• Capacité de prendre des décisions et de résoudre des problèmes.
• Aptitudes modérées en mathématiques et compétences en informatique requises.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Capacité de travailler dans un poste exigeant :
• De se tenir debout et de marcher en continu.
• De soulever des charges répétitives et continues jusqu'à 50 lb, avec une assistance occasionnelle pour soulever des charges de plus de 50 lb.
• De s'accroupir, se pencher, se baisser, d'empoigner, de pousser, de tirer et de soulever des palettes et des produits du sol jusqu'à hauteur d'épaule.
• De porter et d'utiliser un équipement de balayage informatisé portable ou porté au poignet.
• De travailler dans une position exigeant des travaux à des hauteurs élevées.
• D'être capable de tolérer un environnement exposé à la chaleur, au froid, au bruit, à la poussière et au travail autour d'équipements mobiles.
• D'avoir une expérience de travail avec des systèmes et des outils d'entrepôt tels que : un système de gestion d'entrepôt (WMS), des outils de balayage par radiofréquence (RF) seraient un atout
• Nécessité d'avoir de l'expérience dans l'utilisation d'équipement industriel motorisé (nacelle, transpalette, chariot, walkie, remorqueur, bras oscillant et autre équipement, au besoin).
• Capacité de répondre en toute sécurité aux attentes de rendement en matière de qualité, de travail d'équipe, de productivité et d'entretien ménager.
• Avoir une attitude positive et gagnante qui contribue à un environnement de travail d'équipe constructif.
• Avoir déjà démontré son attention visant en priorité à « impressionner » le client avec son service exceptionnel.

Récompenses et avantages:

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Plans d’assurance-maladie, d’assurance dentaire, d’assurance pour les soins de la vue et d’assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Assurance vie, y compris l’assurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Déclaration en matière de DEI:
Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir l’assistance appropriée.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

#LI-PS