Directeur(trice) adjoint(e)

Responsabilités

• Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;
• Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;
• Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;
• Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;
• Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;
• Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;
• Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.

Exigences

• Secondaire V ou DES ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ;
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ;
• Aptitude à communiquer efficacement ;
• Maitrise de base de l'informatique ;
• Gestion de la performance des employés ;
• Orientation vers un travail/service de qualité ;
• Prise de décisions ;
• Gestion d’équipe ;
• Communication interpersonnelle ;
• Motivation et autonomie.

Avantages

• Assurances collectives dès le 1er jour ;
• Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ;
• 3 semaines de vacances (négociable) après 1 an ;
• 1jr et demi/mois pour la 1ère année ;
• 3 jours personnels payés ;
• Possibilité d’avancement ;
• Ambiance de travail dynamique ;
• Bonnes conditions de travail ;
• Journée de maladies payés (illimité raisonnable).