Sr. Consultant, Business Systems Analysis

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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What you'll be doing

As part of CIBC’s team, you’ll support business change initiatives through thoughtful analysis, stakeholder engagement, and clear documentation of business needs. As a Senior Consultant, Business Systems Analysis, you’ll work closely with business partners to understand current-state challenges, identify gaps and opportunities, and define business requirements that support project and operational objectives. You’ll prepare clear, effective business documentation, facilitate discussions across stakeholder groups, and help ensure business objectives, scope, and requirements are well understood and aligned. You’ll provide expertise to project managers, coordinators, and directors by applying strong business analysis practices, business process knowledge, and sound judgment. In this role, you’ll primarily support the Rates desk, with opportunities to contribute across other asset classes in a cross-asset risk management environment. You’ll independently navigate ambiguous challenges with organization-wide impact using structured analysis, critical thinking, and strong communication skills.

How you'll succeed

• Business requirements analysis - Elicit, analyze, document, and validate complex business requirements by working closely with business partners to understand priorities, impacts, scope, and objectives.
• Documentation excellence - Prepare high-quality business requirements documents, process flows, scope documentation, gap analyses, and impact assessments that support project teams and stakeholders throughout the initiative lifecycle.
• Process improvement - Analyze current-state and future-state business processes to identify gaps, dependencies, risks, and opportunities for improvement, helping ensure initiatives align with business objectives.
• Stakeholder engagement - Facilitate workshops, requirements review sessions, and cross-functional discussions to build shared understanding and support well-informed decision-making.
• Delivery support - Maintain requirements traceability, support change management as business needs evolve, and collaborate with project teams and business stakeholders to keep requirements clear and actionable.
• Leadership and mentorship - Act as a senior business analysis professional by guiding stakeholders through requirements-related activities and mentoring team members on business analysis practices and approaches.

Who you are

• You can demonstrate relevant experience. You have 3-4+ years of experience in a Business Systems Analysis or Business Analysis role, with a strong focus on requirements elicitation, business process analysis, stakeholder engagement, and business requirements documentation.
• You know how to turn business needs into clear documentation. You can prepare well-structured business requirements, business process documentation, scope documents, and gap analyses that support clear decision-making and delivery.
• You’re a strong communicator. You have the ability to facilitate discussions across multiple business groups, build relationships with stakeholders, and communicate complex information in a clear and meaningful way.
• You give meaning to data. You enjoy investigating complex problems, interpreting business information, and identifying process gaps, impacts, and opportunities for improvement.
• You can demonstrate experience in Excel, Visio, Microsoft Office applications, and business analysis documentation practices. It’s an asset if you have at least 2 years of Confluence and Jira experience while working in an Agile environment.
• You're motivated by collective success. You know that teamwork can transform a good idea into a great one. You value working with an inclusive group of partners to deliver strong outcomes.
• Your influence makes a difference. You know that relationships and networks are essential to success. You inspire outcomes through strong communication, partnership, and sound judgment.
• You live your values. You bring high standards, genuine care to your relationships, and want to grow with an employer that shares your values and brings out your best.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 24th Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse opérationnelle, Communication, Conception de processus, Domain Knowledge, Efficacité opérationnelle, Pensée agile, Pensée critique, Résolution de problème