Senior Staff Accountant

Ce poste est responsable des rapports statutaires, de la conformité fiscale, du traitement de la paie et des fonctions de comptes fournisseurs. Le candidat retenu possédera une connaissance approfondie des principes comptables, de la réglementation fiscale canadienne et des procédures de paie, ainsi que de solides compétences analytiques et de communication.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION (inclure les titres des postes relevant directement de ce poste) :

• Ce poste n’implique pas de responsabilités de supervision.
• Interagit avec tous les niveaux de l'organisation, y compris les employés et les fournisseurs externes, y compris les organismes gouvernementaux.

Comptabilité générale

• Effectuer les activités de clôture de fin de mois et de fin d’année, y compris les rapprochements de comptes et les écritures de journal.
• Rapprocher les comptes clés du grand livre général avec les sous-grands livres
• Aider à la préparation des rapports financiers internes destinés à la direction et à d’autres analyses financières
• Soutenir les améliorations des processus et les initiatives d’automatisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Conformité fiscale

• Superviser la préparation et la soumission des déclarations de revenus fédérales et provinciales, y compris la TPS/TVH, la TVQ et les autres taxes pertinentes.
• Veiller au respect des lois et règlements fiscaux canadiens, en se tenant au courant des changements apportés à la législation fiscale.
• Soutenir la préparation et le dépôt des formulaires annuels T4/T4A, Relevé 1 et autres documents fiscaux.

Paie

• Aider ASICS America dans le processus de paie, en assurant le traitement précis et rapide de la paie hebdomadaire.
• Veiller au respect de toutes les lois et règlements applicables en matière de paie, y compris les retenues, les versements et les avantages statutaires.
• Préparer et soumettre les remises gouvernementales liées à la paie (p. ex., RPC, AE, RRQ).
• Aider au suivi des soldes et des accumulations de vacances d'ASICS Canada.

Comptes à payer

• Superviser le processus des comptes fournisseurs, en assurant un traitement rapide et précis des factures des fournisseurs, des paiements et des rapprochements.
• Examiner et approuver les factures des fournisseurs, en garantissant une documentation et un codage appropriés.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et résoudre les écarts ou les problèmes de paiement.
• Préparer les comptes créditeurs mensuels et s'assurer qu'ils sont consignés correctement dans les états financiers.

Coordination des prestations

• Aider à la coordination des avantages sociaux d'ASICSCanada pour les employés du Québec, y compris les avantages sociaux en matière de santé, les régimes REER, l'invalidité de courte ou de longue durée, y compris les cas de CNESST et tout autre élément lié aux avantages sociaux qui pourrait survenir.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Solides connaissances en comptabilité générale et en planification financière
• Connaissance des fonctions et de la modélisation d’Excel, y compris l’utilisation de tableaux croisés dynamiques et de macros pour l’analyse financière.
• Capacité à gérer efficacement de grandes quantités de données.
• Organisé, motivé et très attentif aux détails.
• Solides compétences analytiques
• Excellentes compétences en communication verbale et orale
• Compétent en service à la clientèle, y compris dans le développement de relations interfonctionnelles.
• Compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes profondes, en utilisant la créativité et une réflexion originale pour résoudre les problèmes.
• Jugement sur la confidentialité et l’éthique des affaires
• Connaissance des processus comptables
• Innovation et créativité
• Collaboration et respect mutuel
• Axé sur les résultats
• 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière et en budgétisation et/ou en comptabilité.
• Une expérience préalable dans le secteur de la vente au détail est préférable.
• Baccalauréat en finances, en administration des affaires ou expérience professionnelle équivalente.
• Compétences informatiques : Suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), expérience SAP préférée

En général, les exigences physiques suivantes sont représentatives des exigences auxquelles un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prévues pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles du poste.

• Doit être capable de voir, d’entendre, de parler et d’écrire clairement afin de communiquer avec les employés et/ou les autres clients.
• Dextérité manuelle requise.
• Travail de bureau, quelques levages, beaucoup de marche.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le bureau est propre, ordonné, bien éclairé et aéré. Le niveau sonore est considéré comme faible à modéré.