Directeur général/General Manager

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This range is provided by AutoCanada. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$75,000.00/yr - CA$100,000.00/yr

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Poste: Directeur général

Centre de collision: AutoBugatti

Lieu: Dorval, Québec

Classification: Temps plein, sur site, poste vacant immédiatement

Salaire: 75,000$ - 100,000$

AutoBugatti

Est fier de faire partie du réseau des Centres de collision AutoCanada (ACX) et est une division d'AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires automobiles coté en bourse et détenu par des Canadiens, opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers nos membres d'équipe, nos clients et l'excellence opérationnelle alimente notre succès.

Nos membres d'équipe sont au cœur de notre réussite, bâtissant des relations durables et basées sur la confiance avec les clients à travers le Canada. Notre réseau national offre des opportunités et du soutien pour construire la carrière qui vous convient. Travailler ici est rapide, sans répit et un peu imprévisible — et nous adorons ça.

Votre Champ D'action

Ce rôle est responsable de l'ensemble du processus de réparation, du démontage initial du véhicule et de la commande de pièces jusqu'au contrôle de qualité final et à la livraison. Les tâches clés comprennent l'optimisation de la capacité de l'atelier, la planification du flux de travail des techniciens, le maintien d'une adhésion stricte aux normes de réparation et aux protocoles de sécurité, et l'assurance d'une communication ouverte et constante entre le bureau d'accueil, le département des pièces et l'équipe technique. En fin de compte, le Gérant de production est essentiel pour maximiser la rentabilité de l'atelier.

Votre Quotidien

• Planifier, diriger et contrôler le flux de travail au sein du centre de collision pour garantir que les réparations sont terminées à temps tout en maximisant l'efficacité de l'atelier.
• Réduire les retours de véhicules en coachant/aidant les techniciens à pratiquer un savoir-faire exceptionnel.
• Surveiller la performance individuelle des techniciens et établir des plans d'action pour améliorer la performance lorsqu'il est nécessaire.
• Mener des réunions efficaces et des entretiens individuels avec les membres de l'équipe.
• Fournir un encadrement constructif, une rétroaction et communiquer les objectifs et les attentes du département d'une manière qui assure la réussite des membres de l'équipe.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à nos précieux clients.
• Gérer les relations professionnelles avec les fournisseurs et les clients.
• Gérer le mouvement des véhicules au sein des départements et s'assurer que tous les véhicules des clients sont organisés et à la bonne place dans le centre de collision, et qu'ils sont suivis à l'aide du système de gestion.
• Comprendre la performance financière du centre de collision et aborder toute préoccupation opérationnelle qui pourrait impacter le succès de l'entreprise.
• Assurer que les techniciens en carrosserie et les techniciens en peinture réparent les véhicules conformément aux spécifications des FEO (Fabricants d'Équipement d'Origine).
• Encadrer, coacher, former et soutenir le développement de tous les associés au sein du centre de collision.
• Offrir du leadership et du soutien pour s'assurer que l'équipe réussit à atteindre ses buts et objectifs.
• Assurer que les outils et l'équipement, y compris l'installation, sont entretenus et maintenus correctement.
• Démontrer et défendre un environnement de travail sain et sécuritaire.

Ce Qui Est Indispensable

• Expérience en tant que Gérant(e) de carrosserie, Gérant(e) de production ou Estimateur(trice).
• Une formation postsecondaire dans une discipline connexe serait considérée comme un atout.
• Doit avoir une expérience antérieure en tant que leader et dans la construction et l'encadrement d'une équipe performante.
• Solide compréhension des pratiques opérationnelles de centre de collision ou de concessionnaire, de la budgétisation et de la gestion des dépenses.
• Une compréhension détaillée des opérations de Service et de Pièces.
• Capacité à être professionnel et à offrir un service exceptionnel aux clients.
• Excellentes compétences en gestion des personnes : leadership, engagement des employés, développement d'équipe, relations interpersonnelles, encadrement, mentorat et supervision.
• Un sens aigu de la diplomatie, y compris les compétences en négociation et en résolution de conflits.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
• Capacité à gérer les priorités, à effectuer une variété de tâches et à respecter les délais et les objectifs requis.
• Une personne de grande intégrité qui jouit de la confiance des autres et honore constamment ses engagements.
• Souci du détail, autonome et débrouillard(e).
• Individu axé sur les résultats et centré sur sa carrière, avec un esprit entrepreneurial et un fort désir de réussir.
• Compréhension des exigences du Code de sécurité provincial pour les concessionnaires.
• Excellentes compétences avec Word, Excel et PowerPoint. Hautement compétent(e) dans les logiciels de bureau standard (MS Office, SharePoint, etc.).
• Doit posséder un permis de conduire valide et un historique de conduite sécuritaire.

Les avantages

• Nous offrons un programme de bonus axé sur les résultats directement lié à un pourcentage de la rentabilité de l'emplacement (BAII).
• Plans d'achat et de service de véhicules pour les employés.
• Programmes d'aide aux employés et à la famille.
• Événements d'appréciation et concours à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année civile.
• Développement professionnel et l'opportunité de faire progresser votre carrière.

Notre Engagement

Et ce ne sont que les bases. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture de travail qui embrasse la diversité et l'inclusivité, assure l'équité et l'égalité des chances, et favorise un sentiment d'appartenance pour tous les membres de l'équipe. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous soutenons activement chacun dans son expression et dans l'atteinte de son plein potentiel.

Vous imaginez-vous déjà ici?

Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d'œil à ce qui fait de nous, selon nous, l'un des meilleurs lieux de travail qui soient.

Si vous pensez que vous êtes la bonne personne pour vous joindre à notre aventure, postulez maintenant sur notre site Web au www.autocan.ca/careers. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Notre engagement s'étend à rejoindre des personnes d'origines et d'identités diverses. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicité, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage à collaborer et à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

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