Recherche Électromécanicien(ne) de Soir dans Secteur Alimentaire à Franklin!
Vous cherchez la stabilité d’un horaire de semaine (Lundi-Vendredi) tout en relevant des défis techniques stimulants ?
Rejoignez un fleuron de l'industrie agroalimentaire situé à Franklin. Ici, on ne se contente pas de réparer des machines : on optimise une production de haute technologie au sein d’un environnement certifié (SQF/HACCP) où l’esprit d’équipe est une réalité, pas un slogan.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste à franklin?
- Salaire & Primes : Rémunération compétitive + Prime de soir + Boni de performance annuel.
- Avantages Sociaux : Assurances complètes (Médical, Dentaire, Vie) et REER collectif avec participation employeur.
- Bien-être : 5 jours de maladie payés (après 3 mois) et un climat de travail axé sur l'amélioration continue.
- Équilibre : Poste permanent de soir, congé toutes les fins de semaine.
Responsabilités
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous êtes le garant de la performance de l'usine :
- Diagnostic (Troubleshooting) : Intervenir sur des systèmes automatisés, emballeuses et scelleuses.
- Maintenance : Exécuter le programme de maintenance préventive et corrective.
- Optimisation : Collaborer avec la production pour réduire les temps d’arrêt et améliorer l’efficacité des lignes.
- Normes : Assurer la conformité aux standards de sécurité alimentaire les plus élevés.
Qualifications
Le profil recherché pour le poste d'électromécanicien :
- Formation : DEP en électromécanique ou une solide expérience (10 ans+) en milieu manufacturier.
- Compétences clés : Maîtrise des automates programmables (PLC).
- Atout majeur : La Licence C (Électricité) est un très fort avantage.
- Expérience : Une connaissance du secteur alimentaire est privilégiée.
- Statut : Permis de travail valide requis.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Électromécanicien • Franklin, Québec, CA
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