Répartiteur entreprise de Transport

Répartiteur entreprise de Transport (Québec)

On aime dire que le répartiteur est le cœur de l’entreprise!
On comprend que ton rôle est central et que tu es en contact avec tous les départements!
Chez nous, les gens restent hyper longtemps (Plusieurs d’entre-nous y sommes depuis une vingtaine d’années !!)
On cherche notre prochain collègue qui voudra de la stabilité et monter en responsabilités avec les années (Ben oui, certains d’entre-nous prendront leur retraite dans quelques années et on cherche déjà notre relève. C’est toi ?!!?)

*
christine.ferland@randstad.ca

Avantages
Répartiteur entreprise de Transport (Québec)

-Emploi permanent;
-Salaire : 65K @ 85K;
-Horaire : Lundi au vendredi 7h30 @ 17h;
-Vacances : 2 @ 3 semaines;
-10 jours de congé maladie/année;
-RVER (sans cotisation de l’employeur);
-Stationnement gratuit sur place;
-Secteur : Québec.

Responsabilités
Répartiteur entreprise de Transport (Québec)

-Faire la répartition pour les transports du lendemain (65 camions, Canada/US, FTL 53 pieds réfrigérés/sèche);
-Assurer un service client de qualité et entretenir une bonne communication avec les chauffeurs;
-Confirmer les journées pour maximiser les revenus, réduire les dépenses et faciliter les mouvements pour les chauffeurs;
-Effectuer l’inventaire des camions et remorques pour assurer la continuité des opérations;
-Assigner et optimiser chaque voyage (Communiquer aux conducteurs à chaque matin les hrs de départ et de livraisons. Leur parler au moins 1 fois par semaine pour maximiser leurs déplacements);
-Aviser les clients en cas de retards;
-Gérer les problématiques (bris, retard, absence d’un chauffeur). Appeler les services routiers, trouver un autre chauffeur avec la liste de rappel, etc.
-Coordonner avec le garage les entretiens des équipements;
-Produire des rapports de performance pour l’entreprise et les clients;
-Répondre aux messages (téléphone et courriel) au fur et à mesure et communiquer toutes les informations pertinentes aux chauffeurs;
-Transmettre aux courtiers en douane les informations pertinentes;
-Entrer les données dans le système informatique.

Qualifications
Répartiteur entreprise de Transport (Québec)

-Expérience à titre de Répartiteur des Transports;
-Formation en gestion du transport et logistique (un atout – pas obligatoire);
-Débrouillardise, calme, efficacité;
-Leadership, collaboration, bonne communication.

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.