Coach Agile

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Accompagner les équipes dans la mise en place d'approches Agiles de développement;
• Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, déployer et mettre en pratique les principes de l'Agilité;
• S'assurer de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire;
• Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus relevant du mode Agile;
• Veiller à l'application des meilleures pratiques et assurer la cohésion de l'objectif global de projets de très grande envergure, impliquant plusieurs équipes en mode Agile;
• Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d'autres secteurs;
• Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations;
• Réaliser un diagnostic de l'environnement initial d'un client, émettre des recommandations et assurer l'accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d'affaires du client;
• Suivre l'évolution de l'organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.
• Garder une vue d'ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d'amélioration;
• S'assurer de l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l'Agilité;
• Participer aux différents comités de projets afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement;
• Assumer le coaching de professionnels de votre unité ou d'autres secteurs;
• Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations;
• Maintenir une relation d’affaires avec les intervenants des bureaux de livraison afin de bien comprendre leurs besoins respectifs en matière d’expertise requise;
• Demeurer à la fine pointe des pratiques agiles de développement et en faire la diffusion appropriée en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques au sein de l'organisation.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir des certifications : PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP ou SAFe SPC, ou avoir acquis tous les critères d’éligibilité de la certification tant au niveau de la connaissance et de l’expérience;
• Cumuler huit (8) années d'expérience pertinente en tant que Coach Agile;
• Avoir de l'expérience en coaching et / ou mentorat (un atout);
• Disposer d’une expérience à titre de rôle-conseil auprès d’une clientèle en projets (un atout);
• Avoir une maîtrise des modes de livraisons, approches et techniques tant agiles que traditionnelles;
• Posséder une connaissance des outils Jira, Confluence et SharePoint;
• Maîtriser les grandes orientations LeSS, Nexus (un atout);
• Être bilingue en français et en anglais, au parlé et à l’écrit.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel.

C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.