Actuarial Analyst I

Description

:

Actuarial Analyst I, Pricing

This role is temporarily eligible for a pay premium above the posted salary range that is reassessed annually. You are encouraged to have an open dialogue with your recruiter who can provide more specific pay details for this role.

TD is committed to providing fair andequitablecompensation opportunities to allcolleagues. Growth opportunities and skill development aredefiningfeatures of thecolleagueexperience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The basepayactually offeredmay vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.

As a candidate, you are encouraged to askcompensation relatedquestions and have an open dialogue with your recruiter who can provideyoumore specific details for this role.

DEPARTMENT OVERVIEW

The GI Pricing and Profitability team is expanding, and many new positions are now available! Our team is crucial inmaintainingthe company's financial health and competitive edge. Byleveragingdata analysis, actuarial science, and market research, we ensure profitability while offering fair and attractive rates thatcomply withprovincial regulations. This growth offers incredible opportunities for career advancement, exposure to diverse projects, and the chance to be part of a transformative journey.

POSITION OVERVIEW

Multiple ActuarialAnalyst Ipositions are available within the GI Pricing and Profitability team. As an Actuarial Analyst I, you willassistin implementing and delivering pricing strategies to achieve businessobjectives. Reporting to the Actuarial Manager,the Actuarial Analyst Iisexpected todemonstratea high levelof curiosity, strongabilityand willingness to learn, and a commitment to contributing to the team's mandate.

RESPONSIBILITIES

1. Regional Auto (ON, QC, WP) or Residential Pricing

• Learn to update pricing algorithm to support businessobjectivestoward profitability and growth

• Participate in pricing strategy discussion andassistwith implementation

• Support regulatory filing preparation, where required
  

2. Pricing Optimization

• Assistin building models and applying optimization techniques torecommendpremium adjustments

• Learn to track the performance of deployed strategies andidentifyareas for improvement
  

3.Financial Performance

• Assistin tracking and reporting financial performance of pricing strategies

• Learn to apply financial projection and pricing concepts
  

4. Risk Sharing Pool (RSP) Strategy and Performance

• Assistin centralizing andoptimizingRSP cession strategy

• Learn to analyze cession results and pool performance and their impact on business objectives
  

5. Private Client Advice (PCA)

• Assistin tracking profitability of the PCA Book of business

• Gain exposure to complex risk and special coverage needs

• Assistin calculating premiums for special coverage needs
  

6. Affinity Market Group (AMG)

• Help review and update group discounts and understand AMG's impact on business objectives

• Support monitoring of affinity group profitability

• Assistin updating AMG profit-sharing programs

7. Initiatives & Governance

• Support internal product and pricing initiatives from theinitialbusiness case to rate filings

• Contribute to the development of our Bias and Fairness pillar to ensure our pricing strategies reflect these principles

8. Rating Migration

• Support the migration toa state-of-the-artpricing and rating platform

• Contribute to enhance the way the development and deployment teams work together

JOB REQUIREMENTS

• University degree in Actuarial Science or related field

• Knowledge of Excel

• Proficiencyor interestforprogramming, notably with SQL and R

• Strong aptitude forteam work
  

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Knowledge of predictive modeling

• Working throughactuarial professionalexamination

WhoWe Are:

As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.

TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. More than four million customers count on us.

As the largest direct to consumer insurer in Canada, we are always innovating and providing exciting and rewarding career opportunities for our Canada-wide workforce.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to helpthemand their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted thatyou’reconsidering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan,we’recommitted to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that thisjob opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within thejurisdictionof Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development
Ifyou’reinterested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed.You’llhave regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure thatyou’vegot everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know ifyou’dlike accommodation (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you canparticipatethroughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Analyste en ActuariatI, Tarification

Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

APERÇU DU DÉPARTEMENT

L'équipe de Tarification et Profitabilité AG est en pleine expansion, et de nombreux nouveaux postes sont maintenant disponibles ! Notre équipe joue un rôle essentiel afin de garantir la santé financière et les avantages concurrentiel de l'entreprise.Grâce à un mélange d’analyse de données, de science actuarielle et de recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des tarifs équitables et attrayants aux clients, conformes à la réglementation provinciale. Cette croissance de l'équipe offre des opportunités exceptionnelles d’avancement professionnel, d’exposition à des projets variés et la chance de participer à une transformation majeure.

DESCRIPTION DU POSTE

Plusieurs postes d’Analyste en actuariat I sont disponibles au sein de l’équipe de Tarification et Profitabilité AG. À titre d’Analyste en actuariat I, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la réalisation de stratégies de tarification afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Relevant dudirecteur, l’Analyste en actuariat I doit faire preuve d’une grande curiosité, d’une forte capacité et volonté d’apprendre, ainsi que d’un engagement à contribuer au mandat de l’équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Tarification automobile régionale (ON, QC, WP) ou résidentielle

• Apprendre à mettre à jour l’algorithme de tarification pour soutenir les objectifs d’affaires en matière de rentabilité et de croissance

• Participer aux discussions sur la stratégie de tarification et aider à la mise en œuvrede celle-ci

• Aider àla préparation des documents pour les organismesréglementaireslorsque nécessaire

2. Optimisation de la tarification

• Aider à la construction de modèles et à l’application de techniques d’optimisation pour recommander des ajustements de primes

• Apprendre à suivre la performance des stratégies déployées

3. Performance financière

• Aider au suivi et à la production de rapports sur la performance financière des stratégies de tarification

• Apprendre à appliquer les concepts de projection financière et de tarification
  

4. Stratégie et performance duPlan de Répartition des Risques(PRR)

• Aider à centraliser et optimiser la stratégie de cessionPRR

• Apprendre à analyser les résultats de cession et la performance des plansainsi que leur impact sur les objectifs d’affaires
  

5. Conseils aux clients privés(«PCA»)

• Aider au suivi de la rentabilité du portefeuille PCA

• Acquérir de l’expérience avec les risques complexes et les besoins de couverture spéciale

• Aider au calcul des primes pour les besoins de couverture spéciale
  

6. Groupe du marché d’affinité(«AMG»)

• Contribuer à la révision et à la mise à jour des rabais de groupe et comprendre l’impact de l’AMG sur les objectifs d’affaires

• Aider àla surveillance de la rentabilité des groupes d’affinité

• Aider à la mise à jour des programmes de partage des profits de l’AMG
  

7. Initiatives et gouvernance

• Appuyer les initiatives internes de produits et de tarification, du dossier d’affaires initial jusqu’audéploiement

• Contribuer au développement de notre pilier «biais et équité » afin d’assurer que nos stratégies de tarification reflètent ces principes

8.Migration de la tarification

• Appuyer la migration vers une plateforme de tarification à la fine pointe de la technologie

• Contribuer à améliorer la collaboration entre les équipes de développement et de déploiement

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou domaine connexe

• Connaissance d’Excel

• Intérêt ou compétence pour la programmation, notamment avec SQL et R

• Forte aptitude pour le travail d’équipe

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

• Connaissance de la modélisation prédictive

• En cours de passage des examens professionnels en actuariat

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Who We Are:

As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.

TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. Everyday, we strive to make every interaction, product and experience remarkably human and refreshingly simple for more than four million customers who count on us.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Sans Objet