Coordonnateur de logistique - Dorval

Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.

Avantages
Salaire annuel compétitif
• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
• 5 jours personnels
• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
• Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
• Horaires de travail flexibles le vendredi
• Environnement de travail décontracté et professionnel
• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
• Siège social tout neuf et magnifique
• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
• Événements payés par l'entreprise

Responsabilités
Responsabilités quotidiennes
Coordination des expéditions en provenance d'Amérique latine (en étroite collaboration avec les fournisseurs et les transitaires)
Logistique du dernier kilomètre pour les expéditions d'importation (conteneurs frigorifiques océaniques)
Suivi des formalités douanières et des autorisations de la FDA
Assurer la fluidité du flux de marchandises vers nos clients ; traiter activement les problèmes avec les prestataires de services (transporteurs maritimes, transitaires, entrepôts, camionneurs).
Autres tâches selon les besoins

Qualifications
Vous devez parler couramment l'anglais et francais (écrit/parlé).
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Excellent communicateur (en personne, par équipe, par téléphone et par courriel)
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative
Confiance en soi
Assertif quand c'est nécessaire
Flexible
Organisé
Esprit d'équipe dans un environnement très collaboratif et ouvert
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ; aime travailler en étroite collaboration avec ses collègues.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.
Capacité à hiérarchiser de nombreuses tâches
Compétences informatiques : Excel-Outlook-Word, une expérience préalable de SAP serait un atout.
Être à l'aise avec la technologie (plateformes en ligne, EDI).

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.