Electromecanicien

NOUVEAU POSTE Électromécanicien(ne) de Relève (Junior à Intermédiaire)
Localisation : Trois-Rivières (Secteur industriel de pointe)
Domaine : Transformation alimentaire automatisée

Électromécanicien(ne) de Maintenance
Salaire: jusqu'à $36/heure selon expérience

Propulsez votre carrière technique !
Vous venez de terminer votre DEP ou vous avez quelques années d'expérience et cherchez un environnement stimulant pour devenir un expert ? Notre client, un pilier de l'industrie agroalimentaire à Trois-Rivières, agrandit son équipe de maintenance.

C'est l'occasion idéale de travailler sur des équipements modernes (robotique, convoyeurs intelligents, systèmes d'emballage haute vitesse) au sein d'une entreprise qui valorise le développement de ses employés.

Avantages
Pourquoi choisir ce défi ?
Formation structurée : Accompagnement par des électromécaniciens d'expérience (mentorat).

Stabilité & Croissance : Un emploi permanent dans un secteur essentiel qui ne connaît pas la crise.

Rémunération évolutive : Salaire compétitif dès l'embauche avec des révisions basées sur l'acquisition de vos compétences.

Équipement neuf : Travaillez dans une usine propre et technologiquement avancée.

Responsabilités
Votre rôle au quotidien
Sous la supervision du Chef de maintenance, vous apprendrez à maîtriser des systèmes complexes :

Diagnostic & Réparation : Intervenir sur les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques.

Maintenance Préventive : Participer aux inspections régulières pour assurer la fluidité de la production.

Apprentissage Continu : Être formé sur des technologies de pointe (automates programmables, capteurs, variateurs de vitesse).

Sécurité & Qualité : Apprendre et appliquer les standards d'excellence en milieu alimentaire.

Qualifications
Profil recherché : Passion et Curiosité
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe (terminé ou en voie d'obtention).

Expérience : De 0 à 2 ans. Les profils juniors avec une forte volonté d'apprendre sont les bienvenus !

Atouts : Débrouillardise, esprit d'analyse et capacité à travailler physiquement (milieu frais et dynamique).

Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et n'hésitez pas à poser des questions pour progresser.

Sommaire
Résumé

Ce rôle d'électromécanicien est une opportunité unique de propulser votre carrière technique. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-moi votre CV à l'adresse francois.boivin@randstad.ca ou contactez-moi au 418-525-7841. Notez qu'une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous recommandez un collègue ou un ami qualifié. J'ai hâte de discuter avec vous !

François Boivin
Consultant en recrutement

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.