Gestionnaire immobilier - Thrace valeur immobilière

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

thrace   : gestion de portefeuilles immobiliers

Fort de plus de 30 ans de gestion de portefeuilles immobiliers avec plus de 2 000 logements en gestion, thrace valeur immobilière est rapidement devenue cheffe de file dans la gestion d’immeubles en Mauricie.

Leur service clé en main de gestion de portefeuilles immobiliers dégage complètement les propriétaires d’immeubles des opérations immobilières en plus de les accompagner stratégiquement dans la croissance de leur actif immobilier, tout en prenant soin des immeubles et des locataires.

Une équipe avant tout

thrace valeur immobilière est une entreprise de plus de 35 personnes partageant des valeurs de respect dans un esprit familial. Elle prône l’authenticité, l’audace, la passion tout en étant réfléchie.

En intégrant l’équipe de thrace , vous collaborerez avec des gens ambitieux et passionnés en plus de participer à la croissance d’une entreprise locale. Plus précisément dans le rôle de Gestionnaire immobilier, vous aurez à collaborer étroitement avec les agents de service à la clientèle, les coordonnateurs.trices immobilier.ères et les équipes terrain.

Une personne au cœur des opérations

Travaillant en étroite collaboration avec le vice-président directeur général, le ou la gestionnaire immobilier a la responsabilité complète d’un parc immobilier et devra mettre à profit son côté stratégique afin d’atteindre les objectifs de croissance fixés par l’organisation. Il ou elle devra réaliser la vision stratégique des portefeuilles immobiliers sous gestion en collaboration avec ses clients et la direction générale. Par sa formation et son expertise, la personne participera activement au développement et à la saine gestion du parc en répondant aux attentes et aux besoins de sa clientèle désignée et ainsi réalisera les objectifs stratégiques et opérationnels fixés annuellement.

Grâce à ses grandes habiletés relationnelles et son esprit d’analyse, elle assurera la satisfaction des propriétaires d’immeubles et des locataires tout en respectant les budgets établis dans l’exercice d’exploitation annuelle du parc immobilier. Le ou la gestionnaire devra donc s’assurer du respect de ceux-ci et de la performance de location du parc en plus de veiller à l’entretien et au rehaussement des bâtisses.

Toujours dans un esprit de croissance, le ou la gestionnaire aura également comme opportunité de développer sa propre clientèle d’investisseurs immobiliers et réaliser de la prospection immobilière pour ces derniers, ce qui impactera directement sa rémunération.

Pour réaliser ce mandat, thrace recherche une personne  :

• À l’esprit intrapreneur qui a le goût de se développer et se surpasser;
• Responsable et autonome;
• Capable de naviguer au quotidien dans un environnement dynamique et rapide;
• Habile à communiquer de façon professionnelle et courtoise;
• Qui fait preuve de leadership et d’initiative;
• À l’aise de prendre des décisions et de les assumer;
• Qui détient un système D hautement développé.

Qualifications requises  :

Des avantages qui se distinguent  :

thrace souhaite contribuer à la vie de ses employés en prenant soin de leur offrir un environnement de travail stimulant et des conditions favorisant l’accomplissement personnel et professionnel  :

Entrée en fonction : Hiver 2025 | Lieu : 1175 rue Bellefeuille, Trois-Rivières

Le nom « thrace » représente un peuple avec des valeurs et des comportements qui représentent bien ce que l’organisation souhaitait léguer à la société. Le peuple thrace a eu comme réputation d’être un peuple généreux, désireux de partager l’or à leur retour au village.

À ce jour, l’équipe de direction appuie cet équilibre entre la profitabilité et les valeurs de service à la clientèle, de conditions de travail offertes aux membres de son équipe ainsi que de l’engagement dans la communauté.