Chef mécanicien

Chef mécanicien

Poste permanent, de jour

Salaire compétitif, jusqu'à 42$ de l'heure

Vous exercez un leadership technique et souhaitez évoluer au sein d'une structure organisationnelle solide? Une entreprise de premier plan à Québec, spécialisée dans les infrastructures de réseaux critiques, recherche un Chef Mécanicien pour superviser son atelier. Dans ce rôle stratégique, vous serez le garant de la fiabilité d'une flotte diversifiée (camions nacelles, machinerie lourde) et agirez à titre de référence pour l'équipe technique. Nous offrons un environnement professionnel stable, sans arrêt saisonnier, où votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts majeurs. Si vous visez une carrière durable dans une entreprise en pleine croissance, ce poste est pour vous.

Advantages

• Un salaire attractif allant jusqu'à 35-40$ de l'heure selon votre expertise.
• Un horaire de jour flexible du lundi au vendredi pour concilier travail et vie personnelle.
• La garantie d'un emploi à l'année sans chômage l'hiver (40h garanti en basse saison, temps supplémentaire payé x1.5 l'été).
• Un régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur et un REER collectif.
• Entre 3 et 4 semaines de vacances pour recharger vos batteries.
• Tous les outils fournis sur place dans un garage bien organisé : vous n'apportez que votre coffre de base.

Responsibilities

Qualifications

Summary

Ce poste de chef mécanicien représente une excellente occasion de carrière au sein d’une entreprise stable à Québec. Si votre profil correspond aux compétences recherchées, nous vous invitons à postuler. Pour obtenir plus d'informations, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841 ou transmettez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca. Une prime de 500 $ est offerte pour toute personne que vous nous référez et qui sera embauchée pour ce poste à Québec.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.