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Directeur ou directrice d'école
Directeur ou directrice d'écoleCentre De Services Scolaire Du Fer • Fermont, QC, Canada
Directeur ou directrice d'école

Directeur ou directrice d'école

Centre De Services Scolaire Du Fer • Fermont, QC, Canada
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Permanent
Description de poste
Description de l'entreprise

Le Centre de services scolaire du Fer est situé sur la rive nord du golfe du Saint-Laurent et existe depuis 1998. Il est le résultat de la fusion des commissions scolaires de Sept-Îles, de Port-Cartier et de Fermont. Il dessert la clientèle francophone de son territoire, soit une clientèle d’environ 4 200 jeunes de niveaux primaire et secondaire dans 16 établissements, répartis dans les municipalités de Sept-Îles, de Port-Cartier et de Fermont. Il offre aussi de la formation générale et professionnelle aux jeunes et aux adultes dans ses quatre centres de formation générale des adultes et son centre de formation professionnelle.

Son territoire côtier s'étend sur 150 kilomètres auxquels s'additionne une partie au Nord. Sur la côte, nous retrouvons la municipalité de Port-Cartier comptant 6 400 habitants incluant le village de Pentecôte à 35 km vers l'ouest. La plus grosse municipalité est celle de Sept-Îles, toujours en bordure du fleuve. Sa population est de 25 000 habitants incluant le village de Gallix. Elle compte également une communauté autochtone: les Innus forment une population résidente de de plus de 3000 membres répartis en deux communautés (Uashat et Mani-Utenam). Uashat est adjacent à Sept-Îles, alors que Mani-Utenam est situé à 14 km à l'est de la municipalité. Dans le nord, la ville de Fermont compte 2 500 habitants, Une partie de Schefferville et la communauté de Matimekosh-Lac-Johan font aussi partie du territoire du Centre de services scolaire du Fer.

Description de l’offre d’emploi

•Évaluer les besoins des écoles et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements de la commission scolaire et du conseil d’établissement; •Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier; •Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire; •Participer à l’élaboration des politiques et des règlements de la commission scolaire; voir à l’application de ceux-ci; •Assurer la promotion de l’école. •Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif; •Solliciter, approuver, refuser ou, à défaut de propositions, prendre des décisions, et informer le conseil d’établissement, notamment quant aux programmes d’études locaux, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre du primaire; •Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et des contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et particuliers; •Établir, mettre en oeuvre et évaluer les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage; •Proposer au conseil d’établissement des modalités d’évaluation institutionnelle et voir à l’amélioration continue de l’école. •Participer au recrutement du personnel de l’école; •Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l’école, en assurer la supervision et l’évaluation; •Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue; •Faire part au centre de services scolaire des besoins d’aménagement, de réfection des immeubles et des locaux et assurer le suivi des travaux; •Procéder aux achats d’appareils, d’équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l’inventaire des biens, équipements; •Préparer, administrer le budget de l’école et en assurer le suivi. •Établir, réaliser, évaluer le plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information. •Organiser et administrer les services convenus, le cas échéant, entre le centre de services scolaire et le conseil d’établissement. •Exercer toutes autres fonctions déterminées par la Loi; •Exercer, à la demande du centre de services scolaire, des fonctions autres que celles de directeur d’école.

Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
Formations
  • Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation
Expérience5 à 10 ans
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Directeur ou directrice d'école • Fermont, QC, Canada

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