Restaurant General Manager (RGM) – Drummondville, QC

GÉRANT·E GÉNÉRAL·E DE RESTAURANT – BURGER KING DRUMMONDVILLE – POSTE PERMANENT un des plus grands exploitants de restaurants au Canada et propriétaire de plusieurs franchises recherche un(e) Gérant(e) général(e) pour son restaurant fast-food de Drummondville.
Nous recherchons un(e) leader motivé(e), structuré(e) et expérimenté(e) dans l’industrie de la restauration rapide (QSR). Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
L’entreprise offre :

• Horaires flexibles
• Programme mensuel de primes au rendement
• Formation rémunérée en cours d’emploi
• Repas à prix réduit
• Uniforme fourni (chemise + casquette)
• Mesures de santé et sécurité rigoureuses
• Soutien à l’immigration (EIMT et permis de travail, si applicable)
• Possibilités d’avancement rapide au sein d’un grand réseau

Conditions d’emploi

• Poste permanent – 40 heures/semaine
• Disponibilité en soirée, fins de semaine et jours fériés
• Travail 100 % en présentiel
• Salaire : 45 000 $ à 50 000 $/an
  (jusqu’à 55 000 $ pour un(e) candidat(e) exceptionnel(le))
• Prime annuelle pouvant atteindre 10 150 $ (selon l’atteinte des objectifs)
• Éligibilité aux primes après 90 jours
• 3 semaines de vacances

Avantages sociaux (après 3 mois)

• Assurance vie, invalidité, maladie grave
• Soins médicaux (remboursement 90 % médicaments)
• Soins de la vue (100 % jusqu’à 150 $ / 24 mois)
• Soins dentaires préventifs et majeurs
• Régimes d’épargne disponibles
• Uniformes gratuits

Responsabilités principales Relevant du directeur de district, le/la gérant(e) général(e) est responsable de :

• Gérer l’ensemble des opérations du restaurant (10 à 45 employés)
• Assurer un service rapide, sécuritaire et conforme aux standards de la franchise
• Maximiser les ventes, la rentabilité et la satisfaction clientèle
• Superviser, former, encadrer et développer les équipes
• Assurer la gestion du P&L et des indicateurs de performance
• Maintenir les normes d’hygiène, sécurité alimentaire et salubrité
• Gérer les horaires, besoins en personnel et tâches quotidiennes
• Fournir un leadership positif et motivant
• Agir comme ressource technique et opérationnelle sur le terrain
• Collaborer avec le directeur de district et l’équipe multi-sites
• Effectuer les dépôts bancaires quotidiens
• Effectuer des remplacements ou formations dans d’autres restaurants au besoin

Exigences du poste

• 2 à 4 ans d’expérience en gestion dans la restauration rapide (QSR)
• Expérience en gestion de P&L
• Diplôme secondaire requis (postsecondaire un atout)
• Leadership solide et capacité à gérer une équipe
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement et courtoisement
• Gestion des priorités, organisation et autonomie
• Compétences informatiques de base (Windows, systèmes internes)
• Permis de conduire valide (déplacements occasionnels requis)
• Français requis (anglais un atout)

Processus d’entrevue

• Entrevue avec le directeur régional
• Entrevue avec le directeur des opérations Burger King
• Formation pratique sur place (évaluation technique)
• Vérification des références
• Vérification du crédit et antécédents judiciaires

Merci d’envoyer vos candidatures à : hospitality@fuzehr.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin est employée pour alléger le texte. #QISS