Directeur.trice formation & encadrement des conseillers financiers

Directeur.trice formation & encadrement des conseillers financiers

Avec ses bureaux de Laval, Gatineau, Val-d’Or et Rouyn‑Noranda, SFL – Nord‑Ouest fait partie du réseau SFL Gestion de patrimoine, un leader en distribution de produits et services financiers axés sur la gestion de patrimoine. Nous réunissons des équipes engagées qui accompagnent une clientèle diversifiée à chaque étape de leur vie financière. En vous joignant à SFL – Nord‑Ouest, vous contribuez au succès d’un réseau de conseillers indépendants qui offrent un service personnalisé et humain.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un·e Directeur·trice – Encadrement & Intégration des conseillers financiers pour jouer un rôle stratégique dans l’accueil, l’activation et la performance de ses nouveaux conseillers en sécurité financière et en épargne collective.

Ce qui rend le poste unique

• Impact direct et concret sur la réussite des nouveaux conseillers
• Rôle stratégique au cœur de l’expérience employé et de la performance
• Occasion d’optimiser le programme d’intégration
• Position d’influence auprès des associés et des équipes internes
• Leadership humain au centre du développement des talents

Responsabilités

• Planifier et orchestrer l’intégration complète des nouveaux conseillers
• Accompagner les recrues comme maître de stage dans leurs premières semaines/mois
• Offrir du coaching individuel de performance (habitudes d’affaires, prospection, pipeline, organisation)
• Animer les cohortes et le groupe des Aspirants (conseillers ≤ 36 mois)
• Identifier rapidement les écarts de performance et déployer des plans d’amélioration
• Développer et suivre les KPIs d’intégration et produire des rapports de progression
• 5 à 10 ans d’expérience comme conseiller financier (assurance & épargne)
• Permis : Assurance de personnes et Épargne collective actifs
• Expérience significative en coaching, formation ou encadrement de conseillers
• Excellente communication, animation et leadership mobilisateur
• Grande rigueur, sens du suivi, empathie et orientation résultats

Expérience requise

• Conseiller financier : 5 ans (Obligatoire)
• Assurance de personnes et épargne collective (Obligatoire)

Prêt à développer la prochaine génération de conseillers financiers? Joignez‑vous à une équipe engagée où votre leadership fera toute la différence.

Qui nous sommes: https://www.sfl.ca/fr.html

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien‑être
• Stationnement sur place
• Collégial (Souhaité)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En présentiel