Fripe - Chef.fe caissier.e

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Au sein du magasin et sous la supervision du responsable du magasin, le Chef caissier opère les transactions de vente d’articles à la caisse.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en support au gérant ou et son assistant :

• Accueillir les clients;
• Établir ou trouver le prix des produits non étiqueté;
• Superviser les opérations d’échange, de retour et des remboursements de la marchandise;
• Veiller à la prévention des pertes;
• Répondre aux questions des clients;
• Placer et faire la rotation de la marchandise;
• Gérer la section boutique et l’allée de la caisse, mettre la marchandise à jour;
• Garnir au besoin les tablettes, l’allée de la caisse et nettoyer le comptoir autour de la caisse;
• Assurer que l’avant du magasin et la section de la caisse soit propre, bien décoré et organisé;
• Superviser, former et encadrer les permanents et les participants sur les caisses;
• Assurer la formation continue des participants à la caisse;
• Faire des remplacements à la caisse;
• Compter et balancer les caisses;
• Faire des dépôts bancaires;
• Superviser la fermeture et l’ouverture des caisses;
• Gérer le coffre;
• Faire l’ouverture et fermeture du magasin occasionnellement;
• Appliquer notre politique des ventes (vérification des prix dans les caisses enregistreuses, refus de paiement par chèque, etc.);
• Participer à l’entretien des lieux de travail;
• Animer au siège social la formation des caisses en groupe;
• Participe à la réunion des suivis et au développement des participants;
• Exécuter toute autre tâche connexe pouvant relever de cet emploi (Rotation, placages des vêtements).

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Secondaire V
• 1 année d’expérience pertinente
• Leadership, rapidité, minutie, pédagogue, capacité de concentration, bon sens de l’observation, ponctualité et dynamisme
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Avoir une excellente vitesse afin de servir les clients rapidement
• Bonne coordination visuo-motrice
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.