Directeur Général

Notre client, la compagnie Re-Source Intégration (www.resourceintegration.ca) de Gatineau est actuellement à la recherche d’un Directeur (trice) Général (e) afin de compléter son équipe de direction.

Ce poste s’inscrit dans le cadre du remplacement de la Directrice Générale sortante.

Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie près de 240 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Les principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans quatre magasins La Source des Aubaines et sur le web, ainsi que la production d’huile essentielle provenant du service de cueillette des retailles de cèdre, Cèdres Recyclés.

Re-Source Intégration est une grande famille ayant à cœur le respect et le bien-être de chacun de ses employés tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement…voir le vidéo ci-dessous pour mieux en apprécier la différence.

https://www.youtube.com/watch?v=CFuqivJtYww&t=14s

La personne sélectionnée devra exceller dans la préparation et l’exécution des plans stratégiques, Vous êtes une personne énergique, centrée sur le client, fier collaborateur avec ses équipes et axée sur les résultats. Vous êtes dotée d'un sens aigu des affaires et d'un esprit d’entrepreneur.

Notre Directeur (trice) Général (e) démontrera un leadership exceptionnel et consolidera des processus d’affaires issus des meilleures pratiques. Votre ambition de transformer une entreprise déjà bien établie et l’amener au niveau supérieur d’excellence, fait de vous un candidat d’intérêt.

Directeur (trice) Général (e)

(Gatineau)

Relevant du Conseil d’Administration, le Directeur(trice) général(e) sera une personne engagée, passionnée par l’inclusion et la capacité à faire une réelle différence dans le quotidien des employés et gestionnaires.

Nous valorisons le respect, le bien-être et l’inclusion en offrant un service de qualité à nos clients dans le respect de l’environnement. Joignez-vous à une équipe plus qu’humaine et dynamique qui valorise le développement de ses employés et une entreprise en pleine croissance.

On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Collaborer étroitement avec le conseil d’administration pour définir, actualiser et mettre en œuvre la vision, la mission et les orientations stratégiques ;
• Préparer et présenter les plans d’action annuels, les bilans et les recommandations au CA ;
• Soutenir le CA dans l’exercice de ses responsabilités de gouvernance (information, reddition de comptes, préparation des dossiers décisionnels) ;
• Superviser la planification budgétaire, la gestion des liquidités, le suivi des états financiers et des indicateurs de performance ;
• Optimiser les revenus (ventes, subventions, ententes de services) et maîtriser les coûts d’exploitation ;
• Exercer un leadership mobilisateur auprès de l’équipe de direction (RH, finances, opérations, ventes, etc.) ;
• Promouvoir une culture organisationnelle axée sur le respect, l’inclusion, la sécurité et le développement des personnes ;
• Accompagner le changement et les projets de transformation (développement, projets spéciaux, optimisation des processus) ;
• Assurer la qualité, l’efficience et la sécurité des opérations dans l’ensemble des sites (magasins, production, récupération, etc.) ;
• Déployer des indicateurs de performance adaptés à la double réalité sociale et commerciale (productivité, qualité de service, impacts sociaux) ;
• Représenter Re-Source Intégration auprès des partenaires (municipalités, politiques gouvernementales, tables de concertation, réseaux d’affaires, etc.) ;
• Développer et entretenir des alliances stratégiques favorisant la consolidation et la croissance des activités ;
• Contribuer activement à la promotion de l’économie sociale.

Les Critères :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion, administration, développement des organisations ou domaine connexe;
• Formation de 2e cycle (gestion, administration des affaires, gestion des organisations, etc.) : un atout important;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion (direction général), dont plusieurs années à la tête d’équipes multidisciplinaires;
• Expérience concrète dans le secteur privé (commerce de détail, services, logistique, manufacturiers ou autres environnements à forte composante opérationnelle);
• Expérience significative dans le milieu de l’économie sociale (OBNL, coopérative, entreprise d’insertion ou similaire);
• Réalisations probantes en gestion financière et budgétaire;
• Mise en œuvre de plans stratégiques et de projets de développement / croissance;
• Vision stratégique et capacité à articuler la mission sociale avec des impératifs de performance et de rentabilité;
• Leadership mobilisateur, sens politique, capacité d’influencer et de rallier;
• Excellentes habiletés en communication (oral et écrit) et en représentation;
• Capacité à naviguer dans un environnement complexe (multiples partenaires, bailleurs de fonds, enjeux réglementaires);
• Grande rigueur, jugement, sens éthique et alignement avec les valeurs d’inclusion et de respect des personnes;
• Maîtrise du français et de l’anglais.