Gestionnaire FPnA - Multinationale - Secteur Manufacturier

Rejoignez un leader mondial du secteur manufacturier en pleine transformation et contribuez activement à des projets d’envergure au sein d’une organisation dynamique, innovante et orientée vers l’excellence opérationnelle.

Relevant directement du Directeur Financier, le Gestionnaire FP&A joue un rôle clé dans la planification financière, l’analyse de la performance et l’accompagnement stratégique des différentes unités d’affaires à l’échelle internationale.

Titre du poste : Gestionnaire FPnA - Multinationale - Secteur Manufacturier

Emplacement : Montréal (Hybride)

Salaire : Jusqu'à 130K selon l'expérience

Avantages

• Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
• Horaire flexible et politique de télétravail hybride (2 jours / semaine en télétravail)
• Banque de journées personnelles et congés mobiles
• Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
• Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance / comptabilité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.