Surveillance Administrative

Description du poste

SGS est présentement à la recherche de candidats afin de soumettre leur candidature à nos clients. Les positions sont des postes permanents et peuvent être situées partout à travers le Québec. Les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. L’embauche débutera vers Q4 2025 / Q1 2026 tout dépendant des besoins du client. Vous devez être capable de vous déplacer et travailler à différents endroits au Quebec.

Cette position consiste à assurer la surveillance administrative. Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• Fournir le support nécessaire aux gestionnaires, dans son domaine d’activités
• Effectuer des calculs spécialisés
• Mettre à jour et concilier des registres ou statistiques complexes
• Compiler, analyser et interpréter des données exigeant une excellente connaissance des politiques et des procédures de l’entreprise
• Faire des recherches dans les registres de son unité
• Communiquer avec du personnel à l’intérieur et / ou à l’extérieur de l’entreprise pour obtenir et fournir des renseignements
• Donner du support et / ou de la formation et vérifier le travail d’employés moins expérimentés
• S’acquitter de diverses tâches administratives et générales
• Utiliser les équipements nécessaires à l’exécution de ses tâches (ex : ordinateur, photocopieur, télécopieur ou autres.

Qualifications

Technicien ou professionnel en administration

Information supplémentaires :

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et / ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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