Chef.fe à la formation Service de sécurité incendie

Concours 2025-045
Chef Cheffe à la formation, sécurité incendie, Statut régulier

Date limite pour postuler : 26 février 2025

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Sous la responsabilité du Directeur de Service, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion de la formation interne et externe des Services de la Sécurité incendie de Saint-Eustache et de Deux-Montagnes. Elle développe, organise et enseigne des programmes de formation. Elle supervise les officiers quant à la formation de leurs équipes de travail. Elle voit à l’élaboration de guides, manuels et plans nécessaires à l’atteinte des objectifs de formation. Elle coordonne la formation pour la mise en service des nouveaux équipements et technologies du service. Elle assiste ou remplace, au besoin, les chefs aux opérations.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

• Supervise et conçoit les programmes de formations et les mises à jour en fonction des besoins du Service, des nouvelles technologies et des méthodes d’intervention ;
• Organise et anime des sessions de formation théoriques et pratiques pour le personnel du Service et au besoin à d’autres Services en lien avec le Service sécurité incendie ;
• Évalue les compétences et les performances du personnel lors des formations en fournissant des retours constructifs et en identifiant les besoins de formation supplémentaires ;
• Collabore avec les autres services d’urgence et les institutions de formation afin d’assurer une approche cohérente et complète de la formation en matière de sécurité incendie ;
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures du Service ;
• S’assure de maintenir ses connaissances sur les innovations dans le domaine de la lutte contre les incendies et les techniques de sauvetage ;
• Est appelé à siéger à des comités locaux et régionaux ;
• Supervise divers volets administratifs ;
• Remplace au besoin les chefs aux opérations durant les absences, congés ou vacances.

NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Compétences recherchées

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Formation en sécurité incendie
  • Certificat d’officier II;
  • Instruction II
• Expérience dans le domaine des interventions et en formation ;
• Membre d’un service de sécurité incendie depuis sept (7) ans, à temps plein ;
• Permis de conduire de classe 4A ;
• Diplôme en technique de prévention des incendies ou en gestion de personnel (atout);
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
• Bonne communication.
• Facilité à transmettre et vulgariser les informations, bon pédagogue.
• Organisation et gestion des priorités.
• Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement.
• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Jugement, capacité de prendre des décisions rapides.
• Capacité de gérer le stress / pression.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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