Leader de production

Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartie à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d’une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

Description du poste

En collaboration avec le directeur de production, le leader organise, dirige et contrôle les différentes activités de production de son secteur en vue d'atteindre les objectifs de productivité fixés. Il assure la gestion quotidienne des opérations afin de livrer un produit de qualité, dans les délais et les coûts désirés à son client. Il participe à l’intégration des nouveaux employés, à l’évaluation et la gestion des problèmes, à la mise à jour des instructions de travail et il assure l’application des directives de production, des règlements en santé et sécurité et des règlements internes. Le leader aura à sa charge une vingtaine d’employés syndiqués.

Voici les tâches spécifiques :

• Gérer les activités courantes de production en ayant comme priorités quotidiennement la Santé et Sécurité, la Qualité, les Délais et les Coûts;
• Gérer les ressources humaines, l’utilisation des équipements et du matériel en fonction de la cédule de production des produits livrables;
• Produire des rapports de production;
• Participer à l’établissement des requis en personnel;
• Identifier les opportunités de réduction de coût tout en maintenant des hauts standards de qualité et de performance;
• Assumer un rôle support auprès des ressources humaines;
• Gérer les employés sur son équipe selon les priorités opérationnelles;
• Initier et assurer la formation de tout nouvel employé et évaluer la probation;
• Assurer le respect de la convention collective et du maintien de bonnes relations de travail;
• Collaborer et initier les activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
• Maitriser les diverses tâches et les diverses caractéristiques du produit relié au secteur;
• Participer aux enquêtes d’accident;
• Agir comme représentant officiel de la compagnie auprès des employés syndiqués en mettant en lumière le respect, le travail d'équipe et la fierté.

Exigences de l’emploi

Scolarité et années d’expérience reliées à l’emploi :

• Certificat universitaire en Supervision de personnel ou en Gestion des opérations de production jumelé à 5 ans de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué ou toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.

Description des compétences :

• Doit faire preuve d’habiletés en relations interpersonnelles, en mobilisation d’équipe et en communications (orale et écrite);
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constante évolution;
• Capable d’agir à titre d’agent de changement et de facilitateur;
• Posséder un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’organisation;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
• Maîtrise des logiciels suivants : suite office;
• Posséder un bon esprit d’équipe et être axé sur les résultats ainsi que les relations de travail harmonieuse.
• Langue(s) demandée(s) : Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout.

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