Généraliste en ressources humaines

Nous recherchons un généraliste intermédiaire des ressources humaines passionné et compétent pour rejoindre notre client situé dans le Vieux Port de Montréal. Ce rôle clé exige une personne proactive qui saura gérer les processus RH essentiels tout en favorisant un environnement de travail positif et conforme aux normes légales Canadienne et Américaine. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la gestion efficace des talents et de soutenir les employés dans leur développement, ce poste est fait pour vous.Responsabilités : Piloter le processus complet d'acquisition de talents : concevoir et diffuser les offres d'emploi, effectuer la sélection des candidatures, coordonner les entrevues et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions d'embauche.Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés : préparer la documentation nécessaire, animer les séances d'accueil et veiller à une expérience d'intégration réussie.Assurer le suivi des programmes de formation et de développement, en s'assurant de la conformité aux politiques internes et aux obligations réglementaires.Gérer les départs d'employés : réaliser les entrevues de sortie et veiller à l'application cohérente des procédures internes.Administrer les dossiers du personnel avec rigueur et exactitude dans les systèmes RH.Appuyer le processus d'évaluation du rendement et participer à la mise en oeuvre d'initiatives visant à renforcer l'engagement des employés.Contribuer à la prévention et à la résolution des différends en milieu de travail, tout en appliquant les politiques disciplinaires avec équité et discernement.Veiller à la conformité des programmes de santé, sécurité et bien-être, et promouvoir une culture de prévention.Participer activement à la révision et à l'amélioration continue des politiques et pratiques RH pour assurer leur alignement avec les lois et les valeurs de l'organisation.Maintenir à jour les informations relatives aux employés dans les systèmes internes et offrir un soutien opérationnel et stratégique aux gestionnaires et aux membres de l'équipe.Ce que l'on recherche : Avoir au moins trois ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte international. Avoir une excellente connaissance des législations du travail canadiennes et américaines.Posséder un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.Comprendre les principes fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines.Démontrer des compétences exceptionnelles en communication et en écoute. Le candidat devra être parfaitement bilingue (francais et anglais)Être capable de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.Posséder des aptitudes solides en résolution de conflits et en prise de décision stratégique.Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.