Stagiaire Analyste, Trading

Description du poste

Le Département Gestion Totale des Fonds :

Chez Total Fund Management (« TFM »), nous développons les capacités nécessaires pour permettre un cadre cohérent pour la gestion à long terme de la stratégie d'investissement de l'entreprise. TFM se compose de quatre groupes  : Trading ; Gestion de l'exposition, de l'effet de levier et des liquidités (ELLM) ; Conception et construction de portefeuille (PD&C) ; et Recherche appliquée et modèles (ARM).

L'équipe de négociation est responsable de la négociation centralisée afin de gérer le risque d'exécution sur tous les actifs publics (à l'exclusion du crédit) et sur les marchés pour le compte de tous les départements d'investissement. Le trading est organisé en trois équipes : Actions ; Revenu fixe, devises et matières premières (FICC) ; et ingénierie / analyse d’investissement.

Nous recrutons actuellement un stagiaire en Trading au sein du département TFM, pour un stage de quatre mois de mai à août 2025. Les candidats d'un programme coopératif ou non coopératif de premier cycle qui obtiendront leur diplôme en décembre 2025 ou plus tard sont éligibles. postuler.

Description du trading

Le travail effectué variera selon le rôle / l'équipe, mais comprendra globalement  :

Responsabilités principales  :

• Analyser les données d'exécution des transactions afin d'obtenir des informations et d'améliorer les décisions commerciales.
• Développer des outils pour aider ou améliorer l’efficacité des aspects quotidiens du trading. Enquêter et créer des rapports sur des sujets tels que les performances des courtiers ou des algorithmes, les performances d'exécution pour le compte des départements d'investissement et l'activité de négociation globale.
• Recherches sur des sujets tels que la liquidité du marché, le positionnement, les coûts de négociation et l'exécution des transactions.
• Possibilité d'en apprendre davantage sur les marchés et le trading via des activités quotidiennes sur le bureau et des interactions avec les traders.

Qualifications

Exigences du poste  :

Informations complémentaires

Si vous souhaitez travailler avec des professionnels talentueux du secteur financier dans un environnement d'intégrité, de partenariat et de haute performance, vous devriez alors envisager une carrière dans la gestion totale de fonds chez Investissements RPC.

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation, votre curriculum vitae et un relevé de notes non officiel complet .

Lien de candidature : mardi 31 décembre 2024, à 23h59

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn .

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité  :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement  :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.