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Technicien concepteur en mécanique du bâtiment

Technicien concepteur en mécanique du bâtiment

Poirier Grandmont Inc.Montréal, QC, CA
Il y a 23 jours
Salaire
65 000,00 $CA – 85 000,00 $CA par an
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Vous aimez concevoir des plans et devis mécaniques pour des bâtiments commerciaux et des multi-logements ? Si oui, continuez de lire. Mon client est une firme de génie conseils de moyenne taille qui existe depuis plus de 25 ans à  Montréal  . Il recherche un  technicien concepteur mécanique  pour agrandir son équipe dû à des nouveaux projets. Le poste peut être soit  80% en télétravail ou en présentiel  . La firme offre de la flexibilité, une belle ambiance collaborative de travail et le patron est empathique. Plusieurs projets sont des réfections de 200K$ à 1 Millions de dollars d'entreprises connues du secteur commercial, des multi-logements et des centres de données. Leur plus gros projet est un projet neuf de 500 millions de dollars.

Tâches :

  • Élaborer des plans et devis requis à la réalisation de projets de bâtiment, de systèmes de ventilation, de régulation automatique, de climatisation, de chauffage et refroidissement, de plomberie et de protection incendie.
  • Valider la conformité des plans mécaniques selon les normes établies;
  • Revoir et annoter les dessins d'atelier sous la supervision d'un ingénieur;
  • Effectuer la coordination interdisciplinaire;
  • Estimer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
  • Élaborer des tableaux, listes, calculs et estimations;
  • Effectuer différentes simulations à l'aide de logiciels spécialisés;
  • Réaliser des études et rédiger des rapports techniques en collaboration avec un ingénieur;
  • Effectuer des relevés et des rapports de surveillances de chantier incluant la coordination avec les entrepreneurs ;
  • Résoudre des problématiques techniques ;
  • Proposer et diriger l'amélioration continue pour la préparation des dessins (normes, méthodes de travail, outils) ;

Candidat idéal :

  • DEC en mécanique du bâtiment, un DEP est accepté si vous avez 10 ans d'expérience.
  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du génie conseil;
  • Connaissances techniques : systèmes de ventilation, de régulation automatique, de climatisation, de chauffage et refroidissement, de plomberie et de protection incendie;
  • Expérience avec les projets de multi-logements ou commerciaux (obligatoire)
  • Connaissance des codes et normes en vigueur, dont le Code national de la plomberie, les normes ASHRAE et le Code national du bâtiment;
  • Maîtrise du français parlé et écrit, bilinguisme un atout;
  • Posséder l'attestation de l'ASP construction pour le Cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction ;
  • Maîtrise de REVIT (obligatoire) ;
  • Connaissance du logiciel AutoCAD;
  • Bonne connaissance de la suite Office ;
  • Posséder un permis de conduire valide.

    • Personnalité recherchée :

  • Bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation;
  • Intérêt pour la collaboration et capacité à travailler en équipe;
  • Bonne communication écrite et orale;
  • Faire preuve de professionnalisme et de leadership positif;
  • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative ;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse.

    • Conditions :

  • Poste à temps plein, permanent. (37,5 heures)
  • Salaire compétitif 65-85K$ selon si vous avez 4 ans ou 20 ans d'expérience et selon les projets que vous avez fait.
  • Télétravail à 80% une fois formé. Formule hybride ou au bureau (selon votre choix). Il faut aller de temps en temps au bureau tout de même.
  • Flexibilité d'horaire
  • Assurances collectives (dentaire, soins de santé, assurance vie, assurance invalidité, programme d'aide)
  • REER RPDB
  • Stationnement souterrain gratuit et près d'un métro.
  • Rabais pour le gymnase dans l'immeuble avec douche.
  • Bureau fermé 1 semaine et demi à deux semaines dans le temps des fêtes plus les semaines de vacances.
  • Comité social d'activité (paintball go kart, arbre en arbre, 5 à 7).
  • Direction humaine, flexible, bon leadership et qui favorise la croissance et les promotions à l'interne.