Commis / Technicien à la paie

Vous êtes une personne passionnée par le monde de la paie et reconnue pour votre rigueur ?

Vous aimez être dans l'action et démontrez une bonne capacité à gérer du volume de travail?

Contactez nous, une belle carrière dans un environnement dans un environnement structuré et humain vous attends!

Description du poste

Regroupant plus de 900 employés répartis dans plusieurs établissements en Estrie et Montégérie, une entreprise bien établie au Québec est présentement à la recherche d'un commis ou technicien pour joindre son équipe administrative et prendre en charge, avec ses collègues, du traitement global des paies pour l'ensemble du personnel.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Assurer le balancement des heures et des salaires avant la transmission des paies;
• Créer et maintenir à jour les dossiers des employés ainsi que les banques d'heures et de vacances;
• Effectuer les vérifications hebdomadaires et les suivis liés aux assurances collectives;
• Produire les rapports de fin de mois liés à la paie;
• Collaborer avec les services des ressources humaines et de la comptabilité.

Exigences et expériences

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Expérience en paie avec pourboires et en milieu syndiqué FORT ATOUT;
• Bonne maîtrise de la suite Office et idéalement connaître l'outil Employeur D;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Grande capacité à gérer les priorités et efficacité
• Rigueur et discrétion;
• Leadership et proactivité.

Avantages

• Environnement de travail dynamique dans un bâtiment neuf, moderne et lumineux;
• Horaire de 40h semaine flexible;
• Assurances collectives incluant dentaire et examen de la vue;
• Congés maladies et mobiles - payés à la fin de l'année si non utilisés;
• Possibilité d'avancement et prendre en charge l'équipe de la paie.

***

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Inacre Conseil peut utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.