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Spécialiste paie et avantages sociaux

Spécialiste paie et avantages sociaux

Segula TechnologiesMontreal, Québec, Canada
Il y a 2 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Télétravail
Description de poste

Description du poste

Dans le cadre de l’accroissement de notre équipe chez SEGULA Technologie Canada , nous recherchons un spécialiste paie et avantages sociaux  pour rejoindre et renforcer notre équipe finance.

Vos responsabilités seront principalement organisées autour de 3 grands axes  :

  • La gestion de la paie sur Nethris (50%)   : collection des feuilles de temps, mise à jour du fichier paie, remboursement de dépenses, écritures comptables, etc.
  • Le soutien aux employés (20%)   : répondre à leurs interrogations concernant la paie et les avantages sociaux.
  • La facturation client (20%)   : en attendant la mise en place de notre nouvel ERP, vous serez garant de la mise à jour et de la bonne tenue du fichier des heures.

En complément, vous serez également amené à travailler sur la gestion des assurances, de REER, sommaires relevé 1 et le suivi des absences et des congés.

Qualifications

  • Diplôme d’études en paie ou en comptabilité.
  • 3 ans ou plus d’expérience dans la gestion de la paie.
  • Expérience dans la gestion des avantages sociaux.
  • Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit et anglais avancé.
  • Maitrise d’un logiciel de paie et de la suite Microsoft Office.
  • Familiarité avec les lois et processus en matière de paie du Québec.
  • Membre PCP (atout).
  • Familiarité avec les lois et processus en matière de paie de l'Ontario (atout).
  • Rigoureux, souci du détail, respect de la confidentialité.

    • Informations complémentaires

  • Salaire entre 50k et 70k selon l’expérience.
  • Mode de travail hybride  : 3 jours bureau / 2 jours maison.
  • Programme d’assurances collectives complet.
  • Cotisation au REER et contribution de l’employeur.
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi.

    • Nous encourageons les candidats de divers horizons, incluant, mais sans s'y limiter, la race, l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap et la religion, à postuler.

    Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .