Réceptionniste

Opportunité : Réceptionniste (Banque de candidatures – Remplacements)
Lieu : Ville Saint-Laurent

Vous êtes la personne souriante, polyvalente et professionnelle que tout le monde remarque dès son arrivée ? Nous bâtissons actuellement une équipe de confiance pour effectuer des remplacements fréquents au sein de nos entreprises partenaires situées à Ville Saint-Laurent.

Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité : Idéal pour compléter votre horaire ou pour ceux qui aiment la variété.

Salaire compétitif : Selon l'expérience (discutable selon le mandat).

Environnement de prestige : Travaillez dans des entreprises corporatives de renom dans le secteur de la distribution et des services.

Facilité d'accès : Bureaux situés à Ville Saint-Laurent, accessibles en transport en commun et avec stationnement gratuit.

Responsabilités
En tant qu'ambassadeur(drice) de première ligne, vos tâches incluent :

Accueil professionnel : Accueillir les visiteurs et les clients avec courtoisie.

Gestion des appels : Répondre au standard téléphonique et acheminer les appels vers les bonnes personnes.

Soutien administratif : Traiter le courrier, coordonner les livraisons (courriers/colis) et apporter un soutien de base à l’entrée de données.

Présentation des lieux : Veiller à ce que l'aire de réception soit impeccable en tout temps.

Qualifications
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (essentiel pour l'accueil).

Entregent : Attitude positive, sourire et professionnalisme irréprochable.

Ponctualité : Étant le premier point de contact, votre présence à l'heure est cruciale.

Expérience : Une première expérience en service à la clientèle ou en réception est un atout majeur.

Sommaire
Ce défi vous intéresse ? Devenez notre contact de référence pour les remplacements à Ville Saint-Laurent !

📩 Envoyez votre CV dès maintenant à : Frederique.clement@randstad.ca ou directement sur cette publication.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.