Coordonnatrice en nutrition, contrat 12 mois

Numéro de demande : 184565

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Gestion de catégories-frais

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps partiel

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients.

Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays.

Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un( e) coordonnatrice en nutrition pour un contrat à temps plein de 12 mois qui s’occupera de l'intégrité de nos recettes qui sont réalisés en magasins.

Cette personne relèvera de la gestion des catégories de mise en marché et collaborera avec les services d’affaires réglementaires, les opérations en magasin et la mise en marché.

Voici où vous allez vous concentrer

S'assurer que les étiquettes balances soient conformes aux diverses réglementations fédérales et provinciales en matière d'étiquetage.

• Valider chacune des étiquettes (liste d'ingrédients, Tableau de valeurs nutritive, allégations et allergènes)
• Valider le rendement de chacune des recettes pour s'assurer de la rentabilité de celles-ci.

Valider chacune des étiquettes

• S'assurer que les listes d'ingrédients et les TVN sont conformes via Invafresh.
• Voir à ce que les différents fournisseurs de produits alimentaire fournissent des valeurs conforme à la loi.
• S'assurer que les allégations réglementaires sont bien conformes (pays d'origine, déclaration de saveur,
• S'assurer que les allergènes sont bien déclaré.

Valider le rendement de chacune des recettes

• Préparer les recettes dans notre cuisine expérimentale afin de s'assurer du rendement de chacune de celle-ci des pertes associés à chacune des recettes.
• Mettre à jour nos systèmes (SAP et Invafresh) en fonction des rendements obtenus.

Ce que vous avez à offrir

• Technique en diététique ou toute autres expériences pertinentes.
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration.
• Bilingue en anglais et en français est un atout.

LI-AG2

LI-Hybrid

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.

Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle.

Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental
• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.