Consultant en personnel

Randstad, le leader mondial en solutions de talents, recrute un(e) Consultant(e) en personnel spécialisé(e) dans le secteur industriel pour développer son portefeuille clients et offrir des solutions de recrutement sur mesure.

Notre mission ? Trouver les meilleurs talents, tout en aidant les candidats à bâtir une carrière solide dans ces secteurs essentiels à notre économie.

📍Quartier Laval

💲Salaire entre 55000 et 6000$ / an dépendemment de l'expérience + bonus

🕐 Horaire flexible

Avantages

Ce que Randstad vous offre :

✴️Environnement de travail hybride avec autonomie sur votre territoire.

✴️Salaire de base compétitif + bonification mensuelle sur résultats.

✴️Fonds bien-être, programme d’équipement pour le bureau à domicile.

✴️3 semaines de congé dès la première année, + journées soins familiaux.

✴️Une équipe collaborative, un style de gestion humain et des opportunités de croissance rapide.

✴️Une entreprise reconnue comme l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada depuis plus de 10 ans.

✴️Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que consultant(e) :

☑️Identifier les entreprises ayant des besoins en main-d'œuvre temporaire ou permanente dans le secteur du soutien industriel.

☑️Développer et entretenir des relations solides avec les superviseurs, directeurs d’usine et responsables des ressources humaines.

☑️Effectuer des appels à froid, organiser des rencontres en personne et sur site pour comprendre les opérations et les enjeux RH de vos clients.

☑️Négocier les ententes commerciales avec un souci d’efficacité, de rentabilité et de qualité.

☑️Offrir un service consultatif avec une approche humaine et technologique, en misant sur les outils de recrutement de Randstad.

Ce que vous ferez au quotidien :

➡️Prospecter et développer un portefeuille client dans le domaine du soutien industriel (embauche temporaire et permanente).

➡️Établir des relations de confiance avec les décideurs RH, contremaîtres, directeurs d’usines, etc.

➡️Rechercher, qualifier et placer les meilleurs talents dans des postes techniques ou manuels.

➡️Effectuer des visites client sur site pour bien comprendre leur environnement et leurs besoins.

➡️Négocier les ententes commerciales tout en assurant la qualité du service.

➡️Travailler avec les outils technologiques à votre disposition pour optimiser vos activités.

Qualifications

Profil recherché :

🔹1 à 3 ans d’expérience en développement des affaires ou dans un rôle de vente B2B, idéalement dans le domaine industriel.

🔹Un fort intérêt pour le domaine manufacturier et les environnements dynamiques.

🔹Une capacité à connecter avec les gens de tous niveaux hiérarchiques – des caristes aux directeurs de production.

🔹De l’autonomie, de la résilience et le désir constant de surpasser les objectifs.

🔹À l’aise avec le travail d’équipe, la gestion de KPI et les outils numériques.

🔹Permis de conduire et capacité à se déplacer sur les sites industriels des clients.

Sommaire

⭐Faites carrière dans un rôle à impact réel, au cœur de l’économie canadienne. Rejoignez Randstad et transformez le monde du travail, une mission à la fois.⭐

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

Contactez Karine Bérubé pour postuler ou postulez directement en ligne

✉️karine.berube@randstad.ca

✉️jessica.chatelier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.