Inspecteur(trice) de chantier - EN VEDETTE

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du chef d’unité à l’inspection, vous procéderez à l’inspection des chantiers de construction afin d’assurer l’application des lois, des règlements et des conventions collectives qui régissent l’industrie de la construction. Vous participerez par ailleurs à la détection des anomalies, des fraudes ou des dérogations afférentes.

TÂCHES

• Effectue des visites sur les chantiers suite à une plainte ou dénonciation, détecte des situations non conformes aux conventions collectives et à la réglementation en force.
• Détecte, priorise et gère ses interventions sur les chantiers présentant des situations potentiellement à risques et/ou comportant des anomalies identifiées.
• Rencontre des salariés, des employeurs ou toute autre personne afin de recueillir les informations requises à son enquête, concilie les divers témoignages ou données se rapportant à cette dite enquête.
• Intervient de façon efficace en utilisant l'ensemble des outils, méthodes et moyens d'intervention mis à sa disposition et selon l'analyse de la situation.
• Assure la prise en charge des chantiers non conformes et effectue tous les suivis appropriés jusqu'à la régularisation de la situation.
• Recommande au besoin l'utilisation des recours exceptionnels, tels que : la mise en demeure, la suspension des travaux, la perquisition ou toute autre mesure appropriée.
• Signe et valide les rapports d'infractions générales découlant des infractions constatées.
• Rédige lorsque nécessaire des déclarations résumant les témoignages recueillis.
• Agit comme intermédiaire auprès des intervenants sur les chantiers afin de régler les litiges qui découlent de l'application des conventions collectives en vigueur.
• Maintient une connaissance des lois, des règlements et des conventions collectives en regard aux mandats confiés à la CCQ et informe les salariés et les employeurs de leur application, leurs droits et devoirs.
• Analyse l'ensemble des documents techniques et administratifs relatifs à tout processus d'enquêtes, utilise les techniques de recouvrement mises à sa disposition, dont l'approche globale, et prépare lorsque nécessaire des réclamations civiles et en assure le suivi.
• Assure la perception des dossiers d'enquêtes qui lui sont assignés selon les politiques et encadrements en vigueur et fait ses recommandations à son supérieur pour le règlement des litiges lorsque requis.
• Témoigne en justice et assiste le procureur au besoin dans la préparation des dossiers.
• Au besoin, il accompagne et initie un nouvel inspecteur face aux différents types d'intervention sur les chantiers, ainsi que lors d'enquêtes aux livres.
• Exécute toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Expériences et niveau de scolarité recherché

• Posséder un diplôme d’études collégiales ou un certificat d’études universitaire pertinents ou une attestation d’études pertinentes dans un des domaines suivants :génie civil, en mécanique du bâtiment, en architecture, en estimation, en comptabilité, en techniques juridiques, en droit, en santé et sécurité au travail, en inspection de bâtiment, en urbanisme, en criminologie, en travail social, en techniques policières, en sûreté industrielle, en gestion de la construction, en gestion de projets, en enquêtes et renseignements, en gestion appliquée à la police et à la sécurité, ou en relations industrielles.
• De plus, de l’expérience au sein d’une entreprise de construction ou d’un organisme réglementaire représente un atout;

OU

• Diplôme d’études secondaires (DES), jumelé à 5 ans d’expérience au sein de l’industrie de la construction et être détenteur d’un certificat de compétence. Le diplôme d’études professionnelles (DEP) constitue un atout, mais ne peut remplacer le diplôme d’études secondaires (DES).

Connaissances et compétences

• Vous êtes reconnu pour votre intégrité, autonomie, sens de la persuasion ainsi que vos aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

EMPLACEMENT

• Bureau régional de l’Outaouais : 225 montée Paiement, Gatineau

Notes sur le processus : Ce processus comporte la passation de tests de qualifications, une entrevue avec simulation au bureau régional ainsi qu’une habilitation sécuritaire faite par la Sûreté du Québec.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.