Responsable Marketing F/H/NB

Description du poste

Filière métier

Marketing et Communication

Intitulé du poste

Responsable Marketing F/H/NB

Type contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

Au sein de la Business Unit Talent, vous serez rattaché au Head of Marketing Campaigns au sein d’une équipe dynamique basée à Montréal.

Vous devrez élaborer et exécuter des campagnes de marketing visant à promouvoir des produits, des services sur une cible client donnée.

En tant que Responsable Marketing Canada, vous allez :

• Concevoir un plan de campagne en collaboration avec le Product Marketing Manager, aligné sur la Proposition de Valeur et en coordination avec l'équipe Inside Sales,
• Utiliser la Data et la Gen IA pour concevoir des programmes marketing ciblés et personnalisés pour nos clients, avec pour objectif de contribuer au pipeline commercial en générant des upsells et des migrations,
• Utiliser des outils tels qu'Asana, Marketo pour mettre en place des campagnes, Salesforce et PowerBi pour suivre leur performance, et Microsoft 365 pour partager les résultats,
• Assurer une communication continue avec les équipes commerciales pour la création et le suivi de la performance des campagnes marketing.

Profil

• Issu d'une formation en marketing, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum acquise en marketing opérationnel, orientée génération de leads et/ou channel marketing,
• Tourné vers l’action et sur la qualité de l’exécution du plan marketing, votre réponse préférée à une demande est “Ok on va trouver une solution” plutôt que “Oh, ça va être compliqué!”
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre polyvalence et votre relationnel,
• Vous maîtrisez les outils marketing et avez une aisance sur les aspects du Marketing Digital
• Vous êtes proactif et autonome pour agir en véritable chef d'orchestre.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

Avantages

Télétravail 3J/semaine

De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !

Notre processus de recrutement

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,

- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,

- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaître et vous projeter chez Cegid.