Technicien.ne aux Comptes Payables

Titre : Technicien en comptabilité fournisseurs

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent

Salaire : 55-60K

Date de début : Dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien des comptes fournisseurs ? Vous aimez travailler dans un environnement rapide et amusant ? Si c'est le cas, le poste de Technicien en comptes payables à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !

Avantages

Hybride

Parking gratuit

Entreprise réputée

Environnement axé sur l'esprit d'équipe

Opportunités de croissance et de développement

Responsabilités

Recevoir et vérifier les factures avec précision

Tenir à jour les dossiers des fournisseurs

Préparer et traiter les paiements

Rapprocher les relevés des fournisseurs pour s'assurer de l'exactitude des paiements et résoudre les divergences éventuelles.

communiquer avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes de paiement

Produire des rapports sur les activités des comptes fournisseurs

Tenir des registres précis des transactions financières.

Qualifications

AEC / DEC en comptabilité

2 à 5 ans d'expérience

Expérience de travail avec D365 (un atout)

Maîtrise d'Excel

Bilingue

Sommaire

Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à [email protected].

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.