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Agent(e) de développement social et des communautés

Agent(e) de développement social et des communautés

MRC de MinganieHavre-Saint-Pierre, CA
Il y a 3 jours
Salaire
35,93 $CA –46,88 $CA par heure
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Résumé du poste

En étroite collaboration avec le directeur du développement économique et la responsable du développement stratégique tu devras :

  • Coordonner les partenaires de développement social et des communautés par la mise en œuvre du Plan d’action de la Table locale de développement social et des communautés de la Minganie;
  • Animer les rencontres et les comités de travail des partenaires de développement social et des communautés sur le territoire de Minganie;
  • Gérer, coordonner et promouvoir des projets et des ententes;
  • Accompagner les organismes communautaires et les municipalités dans le cadre de projet de développement social et des communautés;
  • Faire la promotion, l’analyse et l’étude de certaines demandes financières dans le cadre de fonds;
  • Soutenir l’avancement des travaux de la Table Santé Qualité de vie de la Côte-Nord et participer aux rencontres de coordination entre les territoires de mobilisation et les acteurs régionaux (organismes, sociétés civiles, ministère et organismes, etc.);
  • Participer à divers comités;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions

EXIGENCES

  • Formation collégiale en sciences humaines ou dans un domaine relié aux sciences sociales, développement social et des communautés;
  • Expérience en gestion et / ou soutien aux organismes communautaires et OBNL;
  • Gérer, coordonner et promouvoir des projets et des ententes;
  • Connaissances reliées au financement d’organismes et aux différents programmes d’aide disponibles;
  • Maîtriser la suite Office dans un environnement Windows;
  • Bonne maîtrise du français et des principaux logiciels de bureau (suite Office et internet);
  • Connaissance de la Minganie et de ses enjeux.

    • HABILETÉS ET APTITUDES

  • Comprendre les besoins des organismes en fonction des enjeux internes et externes;
  • Être à l’aise d’animer des séances d’informations et des rencontres individuelles ou de groupe;
  • Avoir une excellente capacité à offrir des services-conseils;
  • Détenir une grande capacité d’adaptation;
  • Gérer de façon autonome plusieurs dossiers simultanément ainsi que des échéanciers serrés;
  • Posséder une bonne écoute, une bonne capacité d’analyse, de synthèse;
  • Communiquer efficacement;
  • Être autonome, avoir du jugement, de la flexibilité;
  • Être rigoureux, intègre et détenir un sens de l’éthique irréprochable.

    • entre 35,93$ et 46,88$

    Avantages sociaux

    CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire selon expérience entre 35,93 $ et 46,88 $ / heure;
  • 32,5 heures par semaine du lundi au vendredi matin;
  • Disponibilités pour le travail de soirée et de fin de semaine (occasionnel);
  • 4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles (dès la première année, au prorata du temps travaillé);
  • Un club social;
  • Lieu de travail : Havre-Saint-Pierre;
  • Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  • Déplacement dans l’ensemble de la MRC et occasionnellement à l’extérieur du territoire.

    • Si ça t’intéresse, fais parvenir ton CV au plus tard le 16 janvier 2025

    Sylvie Angel, ressources humaines

    1303, rue de la Digue

    Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0

    Tél. : 418 538-2732, poste 1214

    Fax : 418 538-3711

    [email protected]

    Date d'affichage : 16 décembre 2024

    Date limite pour postuler : 16 janvier 2025