Représentant des ventes, Fonds Dynamique - Montréal, QC

Numéro de la demande : 204624

Fonds Dynamique est une filiale en propriété exclusive de La Banque de Nouvelle-Écosse, dont le siège social se trouve à Toronto. Dynamique a vu le jour en 1957 lors de la formation d’un petit club d’investissement. Faisant œuvre de pionnière, Fonds Dynamique fournissait déjà au grand public des conseils professionnels. Devenue l’une des sociétés de gestion de patrimoine les plus réputées au Canada, elle propose aujourd’hui une vaste gamme de produits et services donnant accès aux principaux secteurs, régions, catégories d’actif et méthodes de placement. Elle offre des fonds à capital fixe et variable, des produits assortis d’avantages fiscaux, des programmes à honoraires ainsi que des solutions personnalisées destinées aux investisseurs bien nantis.

Bel exemple de réussite canadienne, les Fonds Dynamique reposent sur les convictions inébranlables qui motivent tout ce que nous faisons. Nous attirons les meilleurs candidats grâce à notre culture, qui mise sur l’action (plutôt que la réactivité), l’orientation vers les résultats et la passion pour la vente. Bref, notre personnel est sans aucun doute expérimenté, dynamique et a les moyens de ses ambitions. D’ailleurs, nous avons instauré un climat dans lequel la diversité des perspectives, des idées et des parcours alimente la croissance de l’entreprise.

Le domaine des ventes internes évolue. En effet, les technologies numériques et les réunions virtuelles ont modifié les pratiques commerciales pour accéder aux renseignements, rencontrer les clients et obtenir des résultats. Cependant, pour nouer des relations durables, il demeure nécessaire d’établir un lien professionnel grâce à l’art incontournable de la conversation.

Le représentant, Ventes – Interne collabore étroitement avec le grossiste pour réaliser des ventes et conquérir de nouveaux clients tout en s’occupant de la clientèle actuelle détenant des produits de la famille des Fonds Dynamique. Notre entreprise fait affaire avec d’autres entreprises. Parmi nos clients, on trouve des conseillers financiers et en services bancaires ainsi que des courtiers des quatre coins du pays qui préconisent une gestion légitimement active, sont ouverts aux idées originales, veulent faire croître leur entreprise et cherchent à présenter de nouvelles perspectives à leur propre clientèle. Le candidat doit avoir au moins trois ans d’expérience dans le secteur des services financiers.

Cette fonction vous convient-elle ? En voici les principales responsabilités  :

• En collaboration avec le grossiste, stimuler les ventes sur son territoire et atteindre les cibles de ventes annuelles.
• Chercher de nouveaux clients, approfondir les relations avec les autres et amorcer les conversations de vente (principalement au téléphone, mais également lors de rencontres virtuelles, de webinaires, par courriel et à l’occasion d’activités avec les clients).
• Trouver des renseignements et les saisir rapidement dans la plateforme MRCC (la stratégie d’affaires repose principalement sur les renseignements et les données).
• Transmettre ses idées et ses réussites à l’équipe des ventes des Fonds Dynamique de plusieurs façons, notamment pendant les réunions d’équipe, avec des outils de collaboration en vente et lors de conférences téléphoniques nationales sur les ventes.
• Agir en fonction de l’orientation de l’équipe des Contrôles réglementaires et de celle de la Conformité pour que les activités de vente et les communications connexes respectent nos lignes directrices.
• Archiver tous les renseignements pertinents sur les produits, les politiques, les procédures et les règles sur la diffusion d’information aux clients.
• Collaborer avec ses coéquipiers pour établir des priorités et déterminer les tâches à accomplir.
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes pour comprendre les renseignements concernant les sociétés / sociétés de courtage membres de l’OCRCVM et de l’ACFM.
• Participer à des projets spéciaux, assister à des réunions de service et d’équipe de projet, et donner son avis au besoin.
• Signaler les problèmes soulevés par les clients aux vice-présidents régionaux et aux services compétents au besoin.
• En collaboration avec le grossiste, élaborer un plan d’affaires stratégique à chaque exercice financier et mener des évaluations trimestrielles pour assurer la conformité des objectifs par rapport aux points de référence.
• Appliquer les Grands principes de vente de la Banque Scotia et comprendre comment son appétence au risque et sa culture du risque s’imbriquent dans les activités et les décisions courantes.

Avez-vous les compétences pour réussir à ce poste? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous répondez aux critères suivants  :

Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français. Il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège social qui est un anglophone et il servira une clientèle anglophone. “

Emplacement(s) : Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.