Conseiller aux relations de travail

Vous êtes une personne passionnée par les relations de travail ? Héma-Québec a un nouveau poste de conseiller aux relations de travail afin de compléter son équipe.

Rejoindre Héma-Québec, c’est intégrer une équipe dynamique et relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolution.

Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration.

Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Alors, n’attendez plus et rejoignez la grande équipe d’Héma-Québec! Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.

Vous assurez un rôle de soutien technique et d’analyse auprès des membres de l’équipe de la direction des relations de travail des établissements de Montréal et Québec.

Vous supportez les partenaires d’affaires en relations de travail (PART) en participant activement à la prise en charge de dossiers disciplinaires ou administratifs afin d’accompagner les gestionnaires.

Vous serez aussi appelé à orienter les gestionnaires en matière disciplinaire.

Une journée typique dans votre quotidien :

• Analyser et effectuer les suivis des griefs et finaliser les enquêtes de griefs en support des partenaires d’affaires aux relations de travail (PART)
• Préparer, coordonner et participer au besoin aux comités de griefs, réunions d’équipe, rencontres de préparation de négociation, rencontres de préparation d'audience et des séances de négociation / conciliation
• Préparer des analyses comparatives des conventions collectives, conditions de travail et données spécifiques du marché du travail
• Participer à l’amélioration et à l’application conforme des processus RT de la direction
• Appuyer le coordonnateur dans l’établissement d’un rapport mensuel de tous les dossiers actifs devant les tribunaux spécialisés en droit du travail
• Participer à l’exercice annuel d’établissement des provisions pour les litiges de la vice-présidence personnes, culture & leadership
• Coordonner les activités reliées à la préparation et la mise en œuvre des services essentiels lors de grève (préparation des auditions, enquêtes, auditions, assignation de la main d’œuvre, moyens de pression, etc.)
• Préparer et / ou réviser différents documents reliés aux activités de la direction (textes des conventions collectives, lettres d’entente, correspondances diverses, fiches d’interprétation des conventions collectives, etc.)

Votre expertise :

• Connaissance de la jurisprudence et des principales problématiques en relations du travail
• Membre de l’ordre des CRIA constitue un atout
• Doté d’un esprit analytique développé, fait preuve de jugement afin de résoudre des problèmes
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser vos dossiers
• Autonomie, souci du détail et rigueur afin de respecter les échéanciers requis
• Bon esprit d’équipe, de service à la clientèle avec les divers intervenants à l’interne et externe
• Capacité à rédiger des documents, rapports et correspondances
• Formation universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou autre diplôme connexe
• 3 à 5 années d’expérience en relations de travail ou en droit du travail

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et / ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique :

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
• Un programme d’intégration
• Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
• Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
• Un programme élaboré de formation et perfectionnement
• Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Un service de télémédecine accessible en tout temps
• Un programme d’aide aux employés
• Divers programmes de reconnaissance des années de service

Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, c’est juste en bas de la page!