Deviens bâtisseur citoyen
Nous avons besoin de ton talent, de tes idées et de ton engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.
Chez Brigil, c’est toute une carrière qui t’attend!
Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Stratège marketing numérique
Votre mission
Brigil est à la recherche d’un expert du marketing numérique qui aura pour mission de mettre en place toutes les stratégies nécessaires pour contribuer à l’atteinte de nos objectifs d’affaires ambitieux. Le mandat consiste à développer et mettre en œuvre la stratégie de marketing numérique arrimée à la stratégie globale de nos marques. De plus, le titulaire de ce poste aura la charge de la stratégie et du calendrier de contenu pour les médias sociaux. La personne collaborera avec divers professionnels pour la production du contenu (rédacteurs, photographes, vidéastes, graphistes, etc).
Display, ad words, SEO, recommandations d’optimisation en temps réel, lien avec nos agences et gestion de la programmation de notre nouveau site web (en collaboration avec un partenaire externe) feront partie de votre quotidien. Le titulaire de ce poste aura pour objectif d’accroître le rayonnement de nos marques, de recruter et de fidéliser les clients. Ce poste requiert une personne faisant preuve de leadership, qui a le sens des affaires, qui est tolérante à l’ambiguïté et au stress et donnant le meilleur d’elle-même dans un contexte très dynamique et rempli de défis.
Requirements
Vos Responsabilités
Relevant du Vice-Président communications, ventes et marketing, le stratège marketing contribuera activement au déploiement et au succès des activités de marketing numérique de l’entreprise :
Relevant du Vice-Président communications, ventes et marketing, le stratège marketing contribuera activement au déploiement et au succès des activités de marketing numérique de l’entreprise :
- Collaborer avec la Direction communication et marketing et le Spécialiste CRM ainsi que nos partenaires externes (agences) pour développer, exécuter, évaluer et améliorer continuellement notre planification stratégique numérique
- Déployer et mettre en œuvre toutes applications numériques de l’implémentation au tracking
- Gérer les sites internet de Brigil en collaboration avec nos collaborateurs
- Diriger le programme SEO et placements : mots-clés, requêtes, métas-données, etc. et diriger la structure de performance, d’engagement et digital funnel.
- Faire le suivi de l'optimisation des stratégies payantes et organiques pour différentes plateformes numériques : assurer le suivi des budgets des campagnes et placements (développer et gérer un budget pour maximiser le rendement (ROI) et l’atteinte des publics cibles)
- Analyser les données de marketing numérique et présenter des recommandations à l'équipe de gestion : analyse des marchés concurrentiels numériques de l’entreprise
- En collaboration avec la Direction, communication et marketing, recommander et implémenter des outils de gestion numérique pour augmenter le trafic client et les taux de conversion : cerner et saisir les occasions d’automatisation, de simplification, de réduction des coûts ou d’amélioration numérique et technologique
- Augmenter l’approche numérique auprès de l’équipe marketing (fonctionnement, processus, best practices, standardisation, uniformisation, expérience utilisateur (ux), etc.) : présenter les tendances numériques et de nouvelles idées pour s’inspirer des meilleures pratiques numériques auprès des membres de l’équipe et UX, UI, standardisation et uniformisation numérique
Profil recherché :
3 à 5 ans d’expérience en marketing numériqueDiplôme en communication, marketing ou toute autre formation jugée pertinenteMaîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritExpérience avec les outils CRM, Wordpress et outils de gestion de campganes marketingMaîtrise des stratégies d’acquisition, de fidélisation et de rétention clientBonne connaissance des des canaux numériques et placements Google Ads / SearchExpérience avec les tendances numériques actuelles et les pratiques émergentesCompétence dans l’utilisation d’outils de gestion de données (data management)Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et des plateformes de médias sociauxAisance avec les chiffres et l’analyse statistique.Compétences requises :Minutieux, organisé et orienté vers les détailsCapable de gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacitéTravailleur d’équipe enthousiaste, doté d’une communication claire et efficaceAdaptable et réactif, capable de gérer les urgences et de prioriser les tâches avec discernementPerformant et concentré, même dans un environnement collaboratif dynamiqueÀ l’écoute des besoins des clients afin de proposer des solutions sur mesureEngagé et motivé à contribuer activement à la croissance et au succès d’une équipe en expansionBenefits
Ce que Brigil vous offre :
Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissanceSalaire compétitifAssurances collectivesProgramme d’aide aux employésRégime enregistré d'épargne retraite (RÉER et RPDB) collectif avec contribution de l’employeurDîner subventionner ainsi que petit déjeuner, café, boissons et collations offerts gratuitementAccès à un gym situé à notre siège socialStationnement gratuitÀ propos de Brigil
Depuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.
Nos ambitions :
Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ans
Recruter les 1000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, marketer, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.
Fondée en 1985 par Gilles Desjardins, Brigil a grandement contribué à l'essor économique de la région de la capitale nationale.
Nous vous invitons à faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de présentation au département des ressources humaines à . Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.