REPRÉSENTANT DES VENTES INTERNES | ÉLECTRICITÉ

REPRÉSENTANT DES VENTES INTERNES ÉLECTRICITÉ
QUÉBEC
SALAIRE: 60 000$ à 70 000$

⚡Devenez représentant(e) des ventes internes en électricité⚡

Vous avez une formation ou une expérience en électricité résidentielle ou commerciale?

Je cherche un(e) représentant(e) technique à Québec pour conseiller sa clientèle.

Un salaire compétitif et une culture de conciliation travail-famille vous attendent.

Avantages
💰 Vos Avantages & Rémunération:

- Nous investissons dans votre bien-être et votre avenir :
- Programme d’assurances collectives complet offert et la télémédecine;
- Nous cotisons à votre retraite de façon généreuse;
- Nous avons à cœur votre développement personnel;
- Nous offrons un environnement de travail favorisant la conciliation travail - famille.

Responsabilités
⭐ Votre quotidien dans ce rôle:
Représentant(e) des ventes internes
Québec

- Guider les clients sur les avantages et l'utilisation de nos produits en électricité;
- Élaborer les soumissions de projets en utilisant les documents appropriés;
- Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir les prix, effectuer le suivi aux clients rapidement en s'assurant de répondre à leurs besoins;
- Recevoir les appels et courriels et effectuer un suivi rigoureux des projets.

Qualifications
💡 Votre Profil – Ce qui nous attire:

- Vous possédez un DEP en électricité ou une expérience équivalente ou pertinente;
- Une bonne compréhension des produits, du matériel et des normes électriques;
- Le souci d'offrir un service client hors pair est votre principale source de motivation;
- Excellentes aptitudes pour la prise de décision, la résolution de problèmes et un suivi efficace des dossiers;
- Une expérience dans la vente, l’estimation ou le service client.



Sommaire
Le défi parfait vous attend dans ce rôle de représentant(e) des ventes internes à Québec, contactez-moi pour en discuter:

Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/

Au plaisir de se parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.