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Expert, gestion de projets GFA

Expert, gestion de projets GFA

ArcelorMittalFermont, QC, Canada
Il y a plus de 30 jours
Salaire
50 000,00 $CA – 70 000,00 $CA par an
Description de poste

Principales responsabilités

  • Implantation / migration du nouveau logiciel de gestion de la maintenance (SAP-PM) :

1) Travail en partenariat avec l’équipe SAP se rapportant à la transformation numérique

2) Supervise l’équipe mise en place par la maintenance afin d’assurer que toutes les étapes de l’implantation se déroulent selon l’étendu des travaux et l’échéancier

3) Responsable de la gouvernance et de l’intégrité des données et par conséquent établie les différents droits d’accès

4) Agit à titre d’utilisateur expert de SAP-PM auprès du groupe de la Maintenance

5) Optimisation et standardisation de l’utilisation du logiciel

6) Coordonner la formation requise (certification planificateurs et superviseurs)

7) Identifier et développer une relève à titre d’utilisateur expertProduire des rapports et des analyses de l'échéancier à l'aide de Primavera et d'autres systèmes, tels que des diagrammes à barres, des courbes en S, des histogrammes de main-d'œuvre et des indices de performance d'échéancier (SPI, facteur de productivité, etc.).

  • Déploiement de la gestion d’actifs (ARMP) par l'intégration de technologie de gestion d’actifs ou technologie industrielle. Assume un rôle essentiel dans la surveillance, le contrôle et l’optimisation des actifs de l'organisation. Voici les principaux rôles et responsabilités de ce secteur d'activité :

    • 1)  Mettre en œuvre des systèmes logiciels en collaboration avec le secteur des technologies de l’information pour suivre et gérer les actifs tels que SAP PM, y compris le matériel, les logiciels, l’équipement et d’autres ressources tangibles.

    2) Mettre en œuvre et surveiller la méthodologie ARMP afin d’améliorer et d’optimiser la gestion des actifs critiques.

    3) Proposer l’intégration de données provenant de diverses sources, telles que des capteurs IoT, des bases de données, des systèmes d’automatisation et autres, afin de fournir une vue complète et précise de l’état des actifs.

  • Fait le lien avec le département des projets, T&I et le département de la maintenance pour assurer l’intégration des nouveaux actifs (Fiabilité, disponibilité et maintenabilité - RAM) :

    • 1) Liste de pièces, stratégies de maintenance

    2) Fait le lien avec le département de la conformité et des finances pour tout ce qui concerne :

    2.1) Disposition des actifs

    2.2) Disposition pièces de rechange

    2.3) Élimination des stratégies de maintenance sur actifs disposés / radiés

    Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle d’ingénieur ou formation connexe combiné à une expérience pertinente
  • Une maîtrise en gestion est considérée un atout
  • Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des actifs et l'optimisation des stratégies de maitenance
  • Expérience d'analyse financière (Coûts, cycle de la vie) et l'évaluation des risquesSolide connaissance dans les étapes d'ingénierie, procurement et construction
  • Compréhension approfondie des processus de planification et gestion des stratégies de maintenance des actifs
  • Expérience avec outils FMEA, RCM, Lean 6 Sigma, Kaizen ou des outils similaires
  • Expérience dans la gestion des personnes et la direction d’équipes performantes
  • Axé sur les résultats et l’action
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelle

    • Avantages

  • En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :
  • Un boni de performance annuel;
  • Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
  • Un régime de retraite avantageux;
  • Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.
  • Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.

    • ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

    Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

    AMEM