Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur ÉnergieEXP • Montreal, QC, Canada

Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

EXP • Montreal, QC, Canada

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Votre milieu de travail chez EXP :

En tant que Directrice ou Directeur en appareillage électrique, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’équipe Haute et Moyenne Tensions du secteur Énergie. Vous serez responsable d’une direction comptant près de 20 employés. La directrice ou le directeur est responsable du développement stratégique, de la performance technique et de la gestion des ressources humaines au sein de sa discipline. Il agit comme leader technique et organisationnel afin d’assurer l’excellence des livrables, la satisfaction des clients et la croissance de l’expertise interne dans le cadre de projets liés à la production et à la transmission d’énergie électrique.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP :

Gestion opérationnelle

Planifier et allouer les ressources de la discipline aux projets.
Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives au besoin.
Maintenir une communication efficace avec les clients, les partenaires et les autres disciplines internes (commande, civil de poste, .
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniques.
S’assurer de respecter les règles de santé et de sécurité et d’initier des actions préventives.

Volet technique

Assurer la direction technique des projets en appareillage électrique (moyenne et haute tension).

Encadrer et soutenir les ingénieurs et techniciens dans la conception, la vérification et la mise en œuvre des solutions techniques.

Participer à la planification, à la révision des plans et devis, et à l’évaluation des coûts.

Superviser les expertises techniques et assurer la conformité aux normes en vigueur (Hydro-Québec, CSA, .

Développement des talents

Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des membres de l’équipe.

Évaluer la performance et soutenir la progression de carrière des employés.

Favoriser un climat de collaboration, d’innovation et de partage des connaissances.

Gestion de projet

Assume le leadership au sein de l’équipe de projet.

Rencontre régulièrement le responsable de discipline pour l’avancement et le suivi du projet (réunions d’équipe et individuelles, .

Communique clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de réalisation.

S’assure que les équipes travaillent en cohérence pour atteindre les objectifs globaux en privilégiant la coordination interdisciplinaire.

Effectue au besoin des changements pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de chaque projet.

Assure la coordination technique et administrative des projets avec ses responsables de discipline et les clients.

Exécute adéquatement ses tâches administratives, techniques et financières reliées à ses projets.

Pour l’exécution des projets : Prépare, pour chaque projet, la planification des activités de gestion (facteur de majoration (FM), suivi, contrôles, risques). Anime les réunions de démarrage et les revues de conception des projets avec les clients et les responsables de discipline impliqués. Prépare et / ou supervise les plans, devis et estimations pour soumission et construction. Vérifie la conformité des soumissions reçues. S’assure du traitement des dessins d’atelier. Vois à la qualité des travaux en chantier (visites de chantier), participe aux réunions de chantier selon l’entente contractuelle et supervise les équipes techniques sur les chantiers des projets dont il est responsable.

Gère les budgets des projets (gestion contractuelle, suivi, facturation, demandes de budget additionnel (DBA), recouvrement) afin de rencontrer les résultats attendus.

Effectue hebdomadairement des suivis rigoureux sur les travaux en cours (TEC), les comptes à recevoir (CAR) et les statuts d’avancement de ses projets en collaboration avec les intervenants en finances.

S’assure de la performance financière de son portefeuille de projets et identifie les besoins en budget supplémentaire (DBA) en fonction des ajouts aux projets et des recommandations émises par les responsables de discipline.

Crée un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation de l’équipe de réalisation.

S’assure de la satisfaction des clients et du respect des services rendus : livrables, budgets et échéanciers.

Agis en tant que « chargé de projet » sur des projets unidisciplinaire ou multidisciplinaire avec toutes les responsabilités qui y sont associées.

Détermine le processus de contrôle de qualité à établir pour le projet conformément aux exigences du système qualité et s’assure de son application.

Développement stratégique

Participer activement au développement des affaires du secteur.

Contribuer à l’essor du groupe Énergie en tant que développeur et expert technique.

Développer, maintenir et entretenir des relations solides avec les clients.

Participer aux décisions stratégiques liées aux projets à examiner.

Collaborer étroitement avec les multiples disciplines internes chez EXP.

Représentation et rayonnement

Représenter la discipline auprès des clients, partenaires et instances professionnelles.

Participer à des conférences, comités techniques ou publications spécialisées.

Promouvoir l’image de marque et l’expertise de l’entreprise.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP :

Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente.

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont une partie en génie-conseil.

Excellente maîtrise des normes et codes applicables en appareillage électrique.

Expérience reconnue en moyenne et haute tension, incluant les spécifications d’Hydro-Québec.

Leadership technique, sens de l’organisation et capacité à mobiliser une équipe.

Ce que EXP vous offre :

Salaire et avantages sociaux compétitifs.

Programme de formation continue.

Projets variés et stimulants.

Horaire flexible et possibilité de mode de travail hybride.

Encadrement et développement professionnel.

Environnement de travail convivial et humain.

Sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle (sceau concilivi)

Entreprise engagée dans le développement durable.

Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Directrice ou Directeur – Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) – Énergie !

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante :

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Directeur Directrice • Montreal, QC, Canada

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