Technicien electricité bâtiment - Projet STM

Job Description

Technicien electricité bâtiment - Projet STM

Le projet est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en électricité afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

L’équipe membre du Bureau de projet GPMA (Grand Projets Maintien Actif) aura à réaliser des travaux touchant les infrastructures du réseau du métro, incluant la réfection majeure de certaines stations de métro.

Les travaux permanents effectués dans le cadre de ce mandat visent la mise à niveau des composantes architecturales, structurales et électromécaniques du bâtiment afin d’assurer leur pérennité. Ces travaux d’envergure comptent notamment la réfection de la distribution électrique 600V et moins, l’accessibilité du métro, la réfection des membranes d’étanchéité des toitures des stations et la réfection des systèmes d’alarme incendie.

Au sein de l’équipe vous aurez à :

• Effectuer la conception des systèmes électriques tels que distribution, éclairage, alarmes incendie et autres systèmes connexes.
• Rédiger et effectuer les calculs relié à la conception.
• Participer à la rédaction de devis techniques d’électricité.
• Participer à la rédaction d’étude technique en électricité.
• Évaluer les coûts des travaux.
• Participer à la surveillance des travaux.
• Fournir une assistance au client et au personnel technique.
• Effectuer l’ensemble de ces responsabilités sous la supervision de l’ingénieur responsible.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entire.
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la recherché(e) technicien(ne) recherché(e)

• Détient un DEC en électricité ou toutes disciplines pertinentes.
• A un minimum de 5 années d'expériences sur des projets en électricité du bâtiment.
• A une expérience en électricité moyenne tension (jusqu'à 25 000 volts) touchant des équipements ainsi qu'en électricité de bâtiment (systèmes d'éclairage et d'alarmes d'incendie, la distribution 600 V et moins et la réfection de bâtiments existants et de systèmes en opération).
• A une expérience en génie-conseil.
• A une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook.
• A une bonne maîtrise des logiciels AutoCad et Revit.
• A la capacité de travailler en équipe.
• A une bonne maîtrise du français (parlé/écrit).
• Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.