Consultant comptable - Mandat contractuel - Montréal

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités de croissance professionnelle ou vous aimeriez essayer une nouvelle industrie pour faire changement ? Vous êtes un CPA passionné et vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de compagnies de la région? La consultation est peut-être pour vous!

Nous sommes toujours à la recherche de consultants CPA ou professionnels de la comptabilité motivés et disponibles pour des mandats variés, tant à court qu'à long terme.

Que vous soyez un CPA débutant à la recherche de votre premier défi en consultation ou un professionnel chevronné désirant explorer de nouvelles avenues, nous avons peut-être des opportunités pour vous.

Titre du poste : Consultant comptable

Localisation : Montréal et environs

Salaire : à discuter selon l'opportunité

Mandat contractuel

Avantages

Le rôle de consultant comptable vous offre les avantages suivants :

• Possibilité d'avoir des assurances collectives;
• Flexibilité dans les horaires de travail et la possibilité de prendre des vacances après la fin de votre mandat sans restriction;
• Un taux horaire avantageux, selon les années d'expérience.

Responsabilités

Le consultant comptable pourrait avoir sous sa responsabilité les éléments suivants :

Qualifications

Nous recherchons chez le consultant comptable les qualifications suivantes :

Sommaire

Vous vous reconnaissez dans cette description de consultant comptable? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.