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Superviseur entrepôt

Superviseur entrepôt

Fed GroupCanada, Quebec, LaSalle
Il y a 28 jours
Salaire
57000 CAD– 80000 CAD par an
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Bonjour ! Je suis Lou, Conseillère en recrutement pour l'agence Fed Supply, spécialisée dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport et du service client - offrant des opportunités d'emploi temporaires et permanentes dans la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, comprend votre métier et partage votre univers.

Rejoignez-nous pour soutenir notre client, un grand détaillant nord-américain, avec un entrepôt situé à Lasalle, à la recherche de leur prochain

  • e superviseur
  • e d'entrepôt. Une excellente opportunité d'évolution.

Principales responsabilités :

  • Planifier et superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, y compris la gestion des ressources humaines.
  • Fixer des objectifs de rendement pour les équipes et gérer leur performance afin d'atteindre les standards de l'entreprise.
  • Utiliser des indicateurs de performance pour orienter les décisions et les améliorations.
  • Déléguer les tâches aux chefs d'équipe, suivre les progrès et offrir un retour constructif.
  • Gérer les défis de qualité du travail et les conflits éventuels entre membres de l'équipe.
  • Assurer la conformité des employés aux politiques de l'entreprise.
  • Former les employés pour qu'ils respectent les objectifs et les pratiques de l'organisation.
  • Contribuer à l'optimisation de la productivité et proposer des procédures efficaces.
  • Effectuer des enquêtes dans SAP.
  • Promouvoir les pratiques de santé et sécurité au travail.
  • Superviser les équipements et gérer leur maintenance, préventive et corrective.
  • Remplacer le
  • la gestionnaire de l'entrepôt en cas d'absence.
  • Cinq (5) ans d'expérience en gestion dans un rôle similaire.
  • Niveau intermédiaire sur Excel ; la maîtrise de SAP / WMS est un atout.
  • Aptitudes en mentorat et développement d'équipe.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à fort volume.
  • Compétences en communication, organisation et souci du détail.
  • Autonomie et capacité à collaborer efficacement.
  • Bilinguisme requis.

    • Processus de recrutement : Première entrevue avec Lou REYMOND, puis rencontre avec la Responsable des ressources humaines et le

  • la Directeur
  • rice Logistique de l'entreprise.